بررسی رابطه مدیریت زمان با سلامت سازمانی بینکارکنان دانشگاه آزاد اسلامی

هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه مدیریت زمان با سلامت سازمانی بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز می باشد. پژوهش در قالب تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی انجام گرفت. از نظر هدف کاربردی و از حیث ماهیت داده ها کمی است. برای جمع آوری اطلاعات از روش کتابخانه ای - میدانی و به صورت پرسشنامه استفاده شده است. ابزار گردآوری این مطالعه پرسشنامه استاندارد سلامت سازمانی هوی و میسکل(2008) و مدیریت زمان مورهدوگریفین(1989) است. جامعه آماری شامل تمامی کارکنانی است که در واحد تهران مرکز فعالیت می کنند و تعداد آنها 900 نفر می باشد. برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شد، لذا حجم نمونه آماری 269 در نظر گرفته می شود و روش توزیع پرسشنامه بین نمونه روش نمونه گیری مرحله ای طبقه ای تصادفی می باشد.