برنامه ریزی نیروی انسانی برای پیش بینی تقاضای هیئت علمی در دانشگاه فردوسی مشهد

اسناد مشابه

• برنامه‌ریزی نیروی انسانی برای پیش‌بینی تقاضای هیئت علمی در دانشگاه فردوسی مشهد

  مقاله۲۰۱۶پژوهش های مدیریت منابع انسانیمحمد رضا آهنچیان، معصومه عارف

  تأمین نیروی انسانی مناسب یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های سازمان‌های امروزی است. اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها به لحاظ دارا‌بودن ویژگی‌های خاص به محض نیاز، در دسترس سازمان نیستند و همین امر برنامه‌ریزی در جهت پیش‌بینی تقاضای آنها را امری اجتناب‌ناپذیر می‌کند. در این پژوهش با استفاده از تحل

• رابطه بین میزان استفاده از فنّاوری اطلاعات و ارتباطات با ویژگی های جمیّت شناختی اعضای هیئت علمی دانشگاه فردوسی مشهد سال ۸۷-۸۸

  مقالهپژوهشنامه پردازش و مدیریت اطلاعاتشیلا سلیمانی، shila soleymani university of southern tehran in educational technologyدانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب سیدیعقوب موسوی، seyyed yaghub mosavi azad university of southern tehranدانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب مهری پریرخ، mehri parirokh ferdowsi university of mashhadدانشگاه فردوسی مشهد

  پژوهش حاضر به بررسی رابطه میان میزان استفاده از فنّاوری اطّلاعات و ارتباطات با ویژگی­های جمعیّت شناختی اعضای هیئت علمی دانشگاه فردوسی مشهد، برای ایجاد توانایی در کاربرد مؤثّر فنّاوری اطّلاعات و ارتباطات، شناخت فواید و مشکلات استفاده از آن و همچنین بررسی کاستی­ها و چالش با ارائه ر

• رابطه بین میزان استفاده از فنّاوری اطلاعات و ارتباطات با ویژگی های جمیّت شناختی اعضای هیئت علمی دانشگاه فردوسی مشهد سال 87-88

  مقاله۲۰۱۱پژوهشنامه پردازش و مدیریت اطلاعاتشیلا سلیمانی، سیدیعقوب موسوی، مهری پریرخ

  پژوهش حاضر به بررسی رابطه میان میزان استفاده از فنّاوری اطّلاعات و ارتباطات با ویژگیهای جمعیّت شناختی اعضای هیئت علمی دانشگاه فردوسی مشهد، برای ایجاد توانایی در کاربرد مؤثّر فنّاوری اطّلاعات و ارتباطات، شناخت فواید و مشکلات استفاده از آن و همچنین بررسی کاستیها و چالش با ارائه راه

• واکاوی مفهوم فرهنگ اطلاعاتی و بررسی وضعیت آن در بین اعضای هیئت علمی دانشگاه فردوسی مشهد

  مقاله۲۰۱۷تعامل انسان و اطلاعاتحسن محمودی توپکانلو، رحمت الله فتاحی، محسن نوکاریزی، محمدحسین دیانی

  زمینه و هدف: فرهنگ اطلاعاتی مفهوم جدیدی است که بیانگر نوع نگاه سازمان‌ها به اطلاعات، همچنین ارزش‌ها و هنجارهایی است که بر رفتار اطلاعاتی افراد در سازمان اثر می‌گذارد. هدف پژوهش حاضر واکاوی مفهوم فرهنگ اطلاعاتی و بررسی وضعیت آن در بین اعضای هیئت علمی دانشگاه فردوسی مشهد است. روش:

• رابطه بین میزان استفاده اعضای هیئت علمی دانشگاه فردوسی مشهد از فنّاوری اطلاعات و ارتباطات با میزان انگیزه، روزآمد شدن محتوای درسی کلاس و جذابیت کلاس درس در سال ۸۷-۸۸

  مقالهپژوهشنامه پردازش و مدیریت اطلاعاتشیلا سلیمانی، shila soleymani azad university of southern tehranدانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب سیدیعقوب موسوی، seyyed yaghub mosavi azad university of southern tehranدانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب مهری پریرخ، mehri parirokh ferdowsi university of mashhadدانشگاه فردوسی مشهد

  این پژوهش، با هدف بررسی رابطه بین میزان استفاده اعضای هیئت علمی دانشگاه فردوسی مشهد از فنّاوری اطلاعات و ارتباطات با میزان انگیزه، روزآمد شدن محتوای درسی کلاس، و جذابیت کلاس درس در سال تحصیلی 87-88، به منظور توانایی کاربرد مؤثر فنّاوری اطلاعات و ارتباطات در کلاس درس، تأثیر آن بر

• رابطه بین میزان استفاده از فنّاوری اطلاعات و ارتباطات با عملکرد آموزشی و پژوهشی اعضای هیئت علمی دانشگاه فردوسی مشهد در سال ۸۷-۸۸

  مقالهپژوهشنامه پردازش و مدیریت اطلاعاتشیلا سلیمانی، shila soleymani azad university of southern tehranتکنولوژی آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب سیدیعقوب موسوی، seyed yaghub mosavi azad university of southern tehranدانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب مهری پریرخ، mehri parirokh ferdowsi university of mashhadدانشگاه فردوسی مشهد

  این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین پذیرش و کاربرد فنّاوری اطلاعات و ارتباطات با عملکرد آموزشی و پژوهشی اعضای هیئت علمی دانشگاه فردوسی مشهد در سال 87-88 انجام شده شد. بررسی ناشناخته ها و چالش های آموزشی از دلایل انجام این گونه پژوهش هاست. این پژوهش از لحاظ هدف، از نوع تحقیقات کاربرد