مقاله

رابطه بین رضایت شغلی، اضطراب مرگ وکیفیت خواب پرستاران در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شهر اراک

چکیده

زمینه و هدف: امروزه سلامت شغلی پرستاران در نظام سلامت کشور از اهمیت خاصی برخوردار می باشد. پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه اضطراب مرگ، کیفیت خواب و رضایت شغلی پرستاران شاغل در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شهر اراک در سال 93-1392 صورت پذیرفت. مواد و روش ها: روش پژوهش، توصیفی و از نوع همبستگی و مقطعی بود. جامعه آماری شامل کلیه پرستاران شاغل در بیمارستان های دولتی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی اراک و نمونه آماری بر طبق روش تصادفی ساده شامل 309 پرستار بود. ابزار گردآوری داده ها شامل پرسش نامه های رضایت شغلی هرزبرگ، کیفیت خواب پیترزبورگ و مقیاس اضطراب مرگ بود. داده ها با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی تجزیه و تحلیل شدند. یافته ها: رابطه ی معنی داری بین رضایت شغلی با کیفیت خواب پرستاران یافت شد، اما بین رضایت شغلی و کیفیت خواب با اضطراب مرگ پرستاران رابطه معنی داری وجود نداشت. هم چنین تفاوت معنی داری بین بخش های مختلف از لحاظ رضایت شغلی و اضطراب مرگ وجود داشت، هرچند این تفاوت از بعد کیفیت خواب معنی دار نبود. به علاوه، تنها رضایت شغلی در گروه با احتمال شرایط کار دشوار تر معنی دار بود. نتیجه گیری: با توجه به یافته های پژوهش به نظر می رسد توجه به کیفیت خواب به منظور بهبود میزان رضایت مندی پرستاران امری مهم است. وضعیت رضایت شغلی نیز متأثر از شرایط دشوار کار و نیازمند توجه بیشتر به پرستارانی است که در چنین وضعیت کاری قرار دارند. هم چنین وجود اضطراب مرگ بالاتر از حد معمول در پرستاران نیازمند بررسی و تأمل بیشتر است.

اسناد مشابه

  • بررسی مقایسه ای رابطه بین رضایت شغلی و فرسودگی شغلی در میان پرستاران بیمارستان های خصوصی و دولتی شهر شیراز در سال ۱۳۹۱

    مقالهبیمارستانحجت حبیبی، hojat habibi iranh2013@yahoo.com علیرضا موغلی، alireza mooghali mooghali@yahoo.com فروزان حبیبی، foruzan habibi segran68@yahoo.com مهرداد احمدی

    زمینه و ­هدف:­ با توجه به اینکه خصوصی سازی، در بیمارستان­­ها ر­و­­به افزایش است، انجام پژوهش­­هایی در مورد مقایسه بیمارستان­های خصوصی و دولتی به­شدت احساس می شود. از ­این ­رو پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه بین رضایت شغلی و فرسودگی پرستاران بیمارستان های خصوصی و دولتی شهر شیراز انج

  • تعیین رابطه بین رضایت شغلی پرستاران و فرهنگ ایمنی بیمار در بیمارستان های شهر رشت

    مقالهبهداشت و ایمنی کارمریم اوشک سرائی، maryam ooshaksaraie assistant professor, department of industrial management, rasht branch, islamic azad university, rasht, iranاستادیار، گروه مدیریت صنعتی، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت محمد رضا آزاده دل، mohammad reza azadehdel assistant professor, department of public administration, rasht branch, islamic azad university, rasht, iranاستادیار، گروه مدیریت دولتی، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت فرشاد جباری صدودی، farshad jabbari sadowdi m.sc., medical faculty, guilan university of medical sciences, guilan, iranکارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی گیلان

    مقدمه: ارایه با کیفیت مراقبت های پرستاری برای بیماران، فرهنگ ایمنی بیمار را به موضوعی بسیار مهم در حوزه بهبود کیفیت خدمات درمانی کشور تبدیل کرده است. هدف این مطالعه تعیین رابطه بین رضایت شغلی پرستاران و فرهنگ ایمنی بیمار در بیمارستان های شهر رشت است. روش کار: روش تحقیق از نوع توص

  • بررسی مقایسه‌ای رابطه بین رضایت شغلی و فرسودگی شغلی در میان پرستاران بیمارستان های خصوصی و دولتی شهر شیراز در سال 1391

    زمینه و هدف: با توجه به اینکه خصوصی‌سازی، در بیمارستانها روبه افزایش است، انجام پژوهشهایی در مورد مقایسه‌بیمارستانهای خصوصی و دولتی بهشدت احساس می‌شود. از این‌رو پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه‌بین رضایت شغلی و فرسودگی پرستاران بیمارستان‌های خصوصی و دولتی شهر شیراز انجام شد. مواد و

  • مطالعه ویژگی های روان سنجی پرسش نامه رضایت شغلی اسپکتور در پزشکان و پرستاران بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی کرمان

    مقالهکومشعلی اکبر اکبری تبار، ali akbar akbaritabar faculty of social sciences, allameh tabataba’i university, tehran, iran1- دانشگاه علامه طباطبایی، دانشکده علوم اجتماعی حمید رضا مکرمی، hamidreza mokarami research center for modeling in health center, kerman university of medical sciences, kerman, iran2- دانشگاه علوم پزشکی کرمان، مرکز تحقیقات مدل سازی در سلامت مرتضی نظیفی، morteza nazifi dept. of educational scienses and exceptional children, semnan university, semnan, iran4- دانشگاه سمنان، گروه علوم تربیتی و کودکان استثنایی عمید رهی

    سابقه و هدف: رضایت شغلی یکی از متغیرهای مهم در ارزیابی سلامت کاری است. پرسش نامه ی رضایت شغلی با کوشش پال اسپکتور برای اندازه گیری این متغیر در محیط های کاری ساخته شد. هدف این پژوهش این بود که ویژگی های روان سنجی پرسش نامه ی رضایت شغلی اسپکتور را در ایران مورد بررسی قرار دهد. موا

  • تعیین رابطه بین رضایت شغلی پرستاران و فرهنگ ایمنی بیمار در بیمارستان‌های شهر رشت

    مقدمه: ارایه با کیفیت مراقبت‌های پرستاری برای بیماران، فرهنگ ایمنی بیمار را به موضوعی بسیار مهم در حوزه بهبود کیفیت خدمات درمانی کشور تبدیل کرده است. هدف این مطالعه تعیین رابطه بین رضایت شغلی پرستاران و فرهنگ ایمنی بیمار در بیمارستان‌های شهر رشت است. روش کار: روش تحقیق از نوع توص

  • رابطه بین رضایت شغلی و فرسودگی شغلی پرستاران

    مقالهمجله دانشکده پرستاری و مامایی همدانامیر صادقی، amir sadeghi research center for child & maternity care, hamadan university of medical sciences & health services, hamadan, iranمرکز تحقیقات مراقبت های مادر و کودک، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران مجید شادی، majid shadi nursing, hamadan, iranدانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی همدان،همدان، ایران عباس مقیم بیگی، abbas moghimbaegi modeling of non-communicable diseases research center, hamadan university of medical sciences & health services, hamadan, iranمرکز تحقیقات مدل سازی بیماری های غیر واگیر، گروه آمار زیستی و اپیدمیولوژی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران

    مقدمه: رضایت و فرسودگی شغلی پرستاران دو مولفه مهم در مراکز بهداشتی درمانی می باشد. با توجه به اینکه اکثریت کارکنان شاغل در بیمارستانها را پرستاران تشکیل میدهند وضعیت این دو متغیر مهم سازمانی رابطه مستقیمی با کیفیت خدمات پرستاری و به تبع آن سلامت افراد جامعه و همچنین تاثیر بسزایی