زرین دانشور
گروه علوم تربیتی ، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تبریز ،تبریز، ایران
[ 1 ] - تحلیل ساختاری فرسودگی شغلی معلمان بر اساس توسعه حرفه ای و مدیریت مشارکتی در مدرسه
فرسودگی شغلی حالتی از خستگی جسمی، عاطفی و روحی است که به دنبال افزایش گرایش های منفی شغلی و از بین رفتن احساس و علاقه فرد به وجود می آید که در دهه اخیر موضوع فرسودگی شغلی و آثار آن در سازمان به یکى از مباحث اصلى رفتار سازمانى تبدیل شده است.پژوهش حاضر با هدف تحلیل ساختاری فرسودگی شغلی معلمان بر اساس توسعه حرفه ای و مدیریت مشارکتی در مدرسه در نواحی آموزش و پرورش تبریز انجام شده است. روش پژوهش توص...
[ 2 ] - Health Literacy Strategies for Human Resources (Qualitative Study in Iranian Bank)
Aims: Today, the promotion of human health is far beyond the legal requirements for health and safety and includes any action to improve their health. The purpose of this study was to design health education strategies for human resources in one of the banks of the country. Methods: This qualitative content analysis research is based on a semi-structured interviewing tool. The number of partici...
نویسندگان همکار