مهرنوش جعفری
استادیار، گروه مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، واحد تهران شمال، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران (نویسنده مسئول) [email protected]
[ 1 ] - رابطه هوش فرهنگی با تعارضات سازمانی(مطالعه موردی:شبکه بهداشت و درمان دره شهر)
مقدمه و هدف پژوهش: هدف از این پژوهش بررسی رابطه هوش فرهنگی و تعارضات سازمانی در میان کارکنان شبکه بهداشت و درمان دره شهر است. روش پژوهش: پژوهش حاضر از نوع توصیفی - همبستگی است که به شیوه میدانی انجام شد. برای جمع‌آوری داده‌ها در این پژوهش از پرسشنامه تعارضات سازمانی دوبرین و پرسشنامه هوش فرهنگی آنک استفاده شد. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل تمامی کارمندان شبکه بهداشت و درمان دره شهر در سال 1395 ب...
[ 2 ] - بررسی وضعیت چابکی سازمانی کارکنان مناطق 22 گانه شهرداری تهران
مقدمه و هدف پژوهش: محیط متغیر و پویای امروز، اهمیت استفاده از راهکارهای مناسب را برای روبارویی با این تغییرات در سازمان‌ها دو چندان کرده است. یکی از بهترین روش‌ها برای مقابله با تغییرات محیطی، هدایت سازمان به سمت چابک بودن است. هدف از انجام این پژوهش بررسی وضعیت چابکی سازمانی در شهرداری تهران (مناطق 22 گانه) می‌باشد. روش پژوهش: پژوهش از نظر هدف کاربردی از نظر نحوه جمع‌آوری داده‌ها توصیفی از نوع...
[ 3 ] - Medical Errors Disclosure: Is It Good or Bad?
Background: In the treatment and health process, there are a lot of dangers to patients, and the increased number of medical errors is one of the most important circumstances of this process. Objective: The present research purposed to decrease medical errors through disclosure of them in hospitals of Tehran University of Medical Sciences. M...
[ 4 ] - نقش گزارش‌دهی خطاها در مدیریت خطاهای پزشکی در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی تهران
Background and Objective: Health care and treatment processes cause many dangers for patients, increasing medical errors as one of its most important consequences. The present research has been conducted to decrease medical errors by investigating the role of reporting of medical errors in hospitals of Tehran University of Medical Sciences. Materials and Methods: In this quantitativ...
[ 5 ] - همبستگی سرمایه فرهنگی با نگرش خود توسعه‌ای (مورد مطالعه: شبکه بهداشت و درمان شهرستان دره شهر)
مقدمه: سرمایه‌های فرهنگی نیروی انسانی از مهمترین سرمایه‌های سازمان است. هدف پژوهش حاضر تعیین همبستگی سرمایه فرهنگی با نگرش خود توسعه‌ای کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان دره شهر بود. روش کار: در پژوهش توصیفی - همبستگی حاضر، جامعه پژوهش شامل کارمندان شبکه بهداشت و درمان دره شهر به تعداد 350 نفر بود. تعداد نمونه با استفاده از جدول مورگان 184 نفر بصورت تصادفی طبقه‌ای انتخاب شدند. برای جمع آور...
[ 6 ] - آگاهی مدیران ارشد بیمارستانها درمورد پدافند غیرعامل
مقدمه: با توجه به اهمیت مراکز بهداشت و درمان و مدیریت بهداشت و درمان در شرایط و قوع تهدیدات و بحران‌ها، دشمنان جهت مختل نمودن یک کشور، این مراکز را مورد هدف خود قرار می‌دهند که در این خصوص یکی از بهترین روش‌های مقابله پدافند غیرعامل می‌باشد. هدف: هدف این مطالعه بررسی آگاهی مدیران ارشد بیمارستانهای استان اردبیل در مورد پدافند غیرعامل در سال 1394 بوده است. مواد و روش‌ها: پژوهش حاضر یک مطالعه ت...
[ 7 ] - رهبری اصیل رویکردی جدید جهت هوشمند سازی بیمارستانها
Background: The authentic leadership is a kind of behavioral pattern of leadership based on ethical perspectives. The purpose of this study was to investigate the relationship between authentic leadership and organizational intelligence in Imam Reza Hospital in Kermanshah. Methods: This research endeavor was an applied and correlational study. 291 participants from Emam Reza hospital were ...
[ 8 ] - رهبری توزیعی، رویکردی جدید برای رفتارهای خود جوش در بیمارستانها
Background: Considering the fast changing conditions of hospitals and their necessity of effectiveness, employees with voluntary behavior towards the organization and customers are required. Distributive leadership as one of the modern styles in leadership tries to change the single-leadership framework and replace it with a teamwork approach. The aim of the study was to investigate the relatio...
[ 9 ] - رابطه بین تفکر استراتژیک و عملکرد سازمانی مدیران میانی و ارشد سازمان بیمه سلامت ایران
مقدمه: متفکران استراتژیک به توسعه و ایجاد استراتژی کمک می‌کنند که می‌تواند به رهبران سازمانی امکان ایجاد ایده‌هایی را بدهد که بتوانند سازمان را به مزیت رقابتی پایدار برسانند. متفکران استراتژیک که استراتژی را اجرا می‌کنند احتمال بیشتری برای اجرای موفقیت آمیز استراتژی و بهبود عملکرد سازمانی دارند. مطالعه حاضر با هدف بررسی رابطه بین تفکر استراتژیک و عملکرد سازمانی مدیران میانی و ارشد سازمان بیمه س...
[ 10 ] - رابطه بین تفکر استراتژیک و عملکرد سازمانی مدیران میانی و ارشد سازمان بیمه سلامت ایران
مقدمه: متفکران استراتژیک به توسعه و ایجاد استراتژی کمک می‌کنند که می‌تواند به رهبران سازمانی امکان ایجاد ایده‌هایی را بدهد که بتوانند سازمان را به مزیت رقابتی پایدار برسانند. متفکران استراتژیک که استراتژی را اجرا می‌کنند احتمال بیشتری برای اجرای موفقیت آمیز استراتژی و بهبود عملکرد سازمانی دارند. مطالعه حاضر با هدف بررسی رابطه بین تفکر استراتژیک و عملکرد سازمانی مدیران میانی و ارشد سازمان بیمه س...
[ 11 ] - رابطه استرس شغلی، کیفیت زندگی کاری و تمایل به ترک شغل در پرستاران بیمارستا نهای دولتی و خصوصی شهرهای منتخب استان گیلان در سال 1395
Introduction and purpose: Nurses’ intention to leave is one of the key nursing managerial issues. There are many factors affecting the turnover of the nurses, such as occupational stress and quality of work life (QWL). The aim of this study was to investigate the relationship between job stress, QWL, and turnover intention among the hospital nurses. Methods: This ...
[ 12 ] - رابطه ی چابکی سازمانی با سلامت سازمانی در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی
Background and Aim: Organizational agility is regarded an important factor for hospital effectiveness. Considering the necessity of hospital effectiveness, focus on organizational health can ensure the future success of an organization. This study mainly aims to determine the relationship between organizational agility and organizational health in hospitals affiliated to Shahid Beheshti Univers...
[ 13 ] - Prioritizing the Factors Affecting Evidence-based Medicine in Physicians Affiliated to Iranian Health Insurance
Introduction: The utilization of the medical research results is one of the most important indicators in the development of this profession, which provides effective care to patients and improves the quality of care. However, performing based on the evidence-based results has been unsuccessful in some cases. This study aimed to investigated and prioritize the factors affecting evidence-based me...
[ 14 ] - Assessment of Distribution of Nursing Staff in Hospitals affiliated to the Ministry of Health and Medical Education before and after the Implementation of the Health System Evolution Plan
Introduction: The distribution and productivity of human resources in the health sector have a significant role to play in providing health-care services and services to the population covered. The purpose of this study was to determine the distribution of nursing staff in hospitals affiliated to the Ministry of Health and Medical Education before and after the implementation of the Health Sys...
[ 15 ] - The provision of care services for older adults - A narrative review (2015 to 2020)
Introduction: Aging is an important period of life which needs basic support. The purpose of this study is survey the methods and programs of providing services to the elderly in the countries studied and to find the best care method for planning to provide services to the elderly in Iran. Methods: This is a narrative review that was conducted comparatively. The study was conducted in Italy, Sw...
[ 16 ] - Correlation of Intellectual Capital and Entrepreneurship with the Mediating Role of Organizational Innovation in the Staff of Health and Treatment Centers Affiliated to Shahid Beheshti University of Medical Sciences
Introduction: Intellectual capital is an intangible asset of an organization that is effective in creating the spirit of entrepreneurship and innovation in the organization. The aim of the study was to determine the correlation between intellectual capital and entrepreneurship with the mediating role of organizational innovation in the staff of health and treatment centers affiliated to Shahid ...
[ 17 ] - Factors related to longevity of physician in the family physician program in Rural family physician program of sabsevar by using Dematel method
Background and Aim: The fair access to health services is one of the most important challenges of the country health system. The family physician was designed to increase access to services, reduce parallel work, and make optimal use of the country’s health resources. The aim of this study was to investigate the factors related to the longevity of physicians in the family physicians Materials ...
[ 18 ] - Effective factors influencing the quality of dental treatment services in NAJA healthcare centers
Background and Aims: Providing quality services is one of the important goals of the health system. Dental services and treatments are expensive. The aim of this study was to investigate the factors influencing the perceived quality of dental treatment services. Materials and Methods: This descriptive-cross study conducted in 2 qualitative-quantitative phases. Data were collected using intervi...
نویسندگان همکار