نتایج جستجو برای: اظهارنظر مشروط حسابرس

تعداد نتایج: 3359  

در این پژوهش، نقش میانجی عدم تقارن اطلاعاتی در تبیین رابطة بین کیفیت حسابرسی و سیاست‏های تأمین مالی با رویکرد الگوسازی معادلات ساختاری بررسی می‏شود. برای دست‏یابی به اهداف پژوهش، 99 شرکت از بین شرکت‏های پذیرفته‏شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال‏های 1385 الی 1392، برای نمونة آماری انتخاب شدند. عدم تقارن اطلاعاتی به کمک متغیرهای مشاهده‏پذیر نوسانات قیمت سهام، خطای پیش‏بینی سود، اندازة شرکت و ...

شکراله خواجوی, میثم نوشادی

        هدف این مطالعه این است که قضاوت حسابرسان باتجربه و حسابرسان کم­تجربه در خصوص موضوعات پیچیده و ساختارنیافته حسابرسی مثل قضاوت در مورد موضوع تداوم فعالیت صاحبکار و اظهارنظر در حسابرسی بررسی شود. این مقاله نشان می­دهد که در وظایف پیچیده حسابرسی، تجربه تأثیر غیر قابل انکاری بر قضاوت حسابرس دارد. افراد تحت مطالعه به دو گروه حسابرسان باتجربه و حسابرسان کم­تجربه تقسیم می­شوند و برای تعیین پیچی...

هدف: ورود به حرفه تخصصی حسابرسی علاوه‎بر تصمیم‎گیری، به مشخصه‎های متمایزی نیاز دارد که مهم‎ترین آن توانایی اتخاذ تصمیم‌های بخردانه حسابرس است. وظیفه حسابرسان به‌عنوان شاغلان حرفه‎ای تخصصی، اظهارنظر درباره صورت‌های مالی است که‌ مستلزم بی‌طرفی حسابرس در تصمیم‌گیری است. اگر حسابرسان از صاحبکاران خود مستقل باشند، می‎توانند به بهترین شکل ممکن و بدون جانبداری تصمیم‎گیری کنند. هدف‌ این پژوهش ارائه مدلِ...

مطالعات متعددی در بورس اوراق بهادار تهران به بررسی رابطه بین کیفیت حسابرسی یا اطلاعات حسابداری بر قیمت سهام پرداخته‌اند؛ اما مطالعات کمی تاثیر همزمان کیفیت حسابرسی و اطلاعات حسابداری بر قیمت سهام را بررسی کرده‌اند؛ از اینرو هدف اصلی این پژوهش، بررسی تاثیر کیفیت حسابرسی و سودمند بودن ارزش اطلاعات حسابداری بر قیمت بازار سهام است. کیفیت حسابرسی بوسیله متغیرهای مشاهده‌پذیر نوع گزارش‌ها و اندازه حسا...

ژورنال: پژوهش حسابداری 2014

در اغلب کشورها موسسات حسابرسی متعددی بر فعالیتها و هزینه‌های دولتی نظارت داشته و یا حسابرسی می‌نمایند. این موازی کاری،فرصتها و مشکلاتی برای این موسسات ایجاد می‌کند. از طرفی ممکن است بین فعالیت موسسه عالی حسابرسی کشور مربوطه و سایر موسسات حسابرسی، دوباره‌کاری و همپوشانی و حتی احتمالاً تعارض وجود داشته باشد، از طرف دیگر فرصت همکاری آموزشی، اشتراک اطلاعات و متدلوژی حسابرسی و نیز فرصت انجام حسابرسی ...

ژورنال: دانش حسابرسی 2011
عظیمی مقدم, علیرضا, مرادی, مهدی,

چکیده حسابرس در مدل خطر حسابرسی با برآورد خصر حسابرسی، خطر ذاتی و خطر کنترل به ارزیابی خطر عدم کشف پرداخته و بر آن اساس اقدام به برنامه‎ریزی حسابرسی و تعیین حدود آزمون‎های محتوا می‏نماید در چنین شرایطی اگر حسابرس به طور ذهنی راجع به خطر حسابرسی، خطر ذاتی، خطر کنترل و تأثیر آنها بر روی خطر عدم کشف قضاوت کند، ممکن است در تعیین استرت‍ژی حسابرسی دچار اشتباه گردد، که به تبع آن احتمال اظهارنظر نامناس...

ژورنال: حسابداری سلامت 2016
دکتر محمدرضا عباس‌زاده دکتر مهدی صالحی, مهدی وکیلیان آغوئی,

مقدمه: در این پژوهش با هدف شناسایی عوامل مؤثر بر کیفیت حسابرسی و معیارهای سنجش آن، رابطه بین بازده عادی و غیرعادی سالانه سهام و کیفیت حسابرسی با بهره‌گیری از معیار اقلام تعهدی اختیاری بررسی شد. روش پژوهش: این پژوهش کاربردی، طرح آن شبه‌تجربی و از نظر رویکرد پس‌رویدادی است. جامعه آماری پژوهش را شرکت‌های دارویی پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران تشکیل می‌دهد و نمونه مورد بررسی با توجه به محدو...

شواهد تجربی اندکی وجود دارد که آیا ویژگی‌های مدیریتی‌، محتوای اطلاعاتی لازم را برای حسابرسان دارند یا نه. در این پژوهش، رابطه بین توانایی مدیریت با حق‌الزحمۀ حسابرسی و همچنین اظهارنظر در ارتباط با تداوم فعالیت شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران بررسیشده است. برای محاسبۀ متغیر توانایی مدیریتی، از معیاری که دمرجیان و همکاران (2012) ارائه داده‌اند، با استفاده از تحلیل پوششی داده‌ها (D...

مریم دهقانی فیروز آبادی موسی بزرگ اصل,

تعدیلات سنواتی می­تواند بر اثر تغییر در رویه یا وجود تحریف با اهمیت یا اساسی در صورت­های مالی دوره­های گذشته ایجاد شود. در ایران اغلب تعدیلات سنواتی مربوط به اصلاح اشتباهات دوره­های گذشته است. وجود اشتباه در صورت­های مالی می­تواند بیانگر دستکاری در سود باشد، که معمولاً ازطریق مدیریت اقلام تعهدی اعمال می­شود.در این پژوهش، سعی شد تا رابطه­ی میان تعدیلات سنواتی و اقلام تعهدی اختیاری بررسی شود. جامع...

ورود روانشناسی به عرصه پرفراز و نشیب حسابداری و مدیریت سبب شده تا با استفاده از نظریه‌ها و مکتب‌های گوناگون روانشناسی و با استناد و برقراری روابط انسانی به تبیین شخصیت و رفتار فرد در سازمان پرداخته شود و مفاهیمی مانند انگیزش و رفتار سازمانی مورد تاکید و دقت قرار گیرد. با توجه به اینکه اولین و مهمترین جزء سیستم سازمان ، افراد انسانی با شخصیت های مختلف خود می باشند لذا از همین جا نقش فرد و ویژگی‌...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید