نیروی انسانی عامل اصلی موفقیت بسیاری از شرکت های خدماتی از جمله مؤسسات حسابرسی است. بدون نیروی انسانی خبره، عملکرد و کارآمدی این مؤسسات نیز ضربه اساسی خواهد خورد، چراکه اکثر دارایی ها و سرمایه این مؤسسات را نیروی خبره آن ها تشکیل می دهد. لذا، این مؤسسات به رفتار کارآمد حسابرسان خود و همچنین ماندگاری آن ها در مؤسسه اهمیت زیادی می دهند. از طرف دیگر رفتار ناکارآمد و تغییر شغل نیروی انسانی در این م...

دانشگاههای کشور تا قبل از انقلاب اسلامی بر اساس مصوب هییتهای امناء به صورت مستقل اداره می شدند از سال 1358 به بعد امور این قبیل موسسات تابع مقرارت عمومی کشور گردید با تصویب قانون اهداف و تشکیلات وزارت علوم و همچنین قانون برنامه چهارم توسعه که از ابتدای سال 1384 اجرایی گردید مجددا استقلال مالی، اداری، استخدامی و تشکیلاتی به موسسات مزبور اعطا گردید. تا قبل از استقلال اداره امور حسابداری و نظارت م...

هدف از این پژوهش، مطالعۀ تأثیر برخی ویژگی‌های کیفیت حسابرسی بر هزینۀ حقوق صاحبان سهام در شرکت‌های پذیرفته‎‌شده در بورس اوراق بهادار تهران است. اطلاعات مورد نیاز برای این پژوهش از صورت‌های مالی 80 شرکت در دورۀ زمانی 1395-1390 گردآوری شده است. در این پژوهش، کیفیت حسابرسی ازطریق معیارهای تخصص حسابرس در صنعت، دورۀ تصدی حسابرس، استقلال حسابرس و اندازۀ مؤسسۀ حسابرسی و هزینۀ حقوق صاحبان سهام از نسبت س...

امروزه اهمیت و ضرورت استقلال حسابرس و مشکلات ناشی از فقدان آن، باعث شده است که بحث تعویض اجباری موسسه های حسابرسی نه تنها در بین مجامع دانشگاهی، اعضای حرفه ی حسابرسی و حسابرسان، بلکه در بین عموم مردم و نهادها جایگاه ویژه ای پیدا کند. حال با توجه به اهمیت موضوع در این پژوهش تلاش شده است تا به بررسی برخی از عوامل موثر بر چرخش موسسه های حسابرسی بپردازیم . در این پژوهش تأثیر عواملی از قبیل کیفیت گ...

چکیده گزارش های مالی حسابرسی شده، ابزاری برای افشای اطلاعات مالی قابل اعتماد و قابل اتکاست که در دسترس عموم قرار می گیرد. در صورت بهنگام بودن این گزارشات می توان انگیزه و اعتماد سرمایه گذاران را در جهت رسیدن به بازاری فعال ترغیب نمود. لذا درک عوامل موثر بر تأخیر گزارش های حسابرسی و معرفی آن ها به مدیران می تواند نقش مهمی در کاهش زمان تأخیر و متعاقب آن بهنگام بودن این گزارش ها شود؛ بدین لحاظ در...

حسابرسی داخلی برای تحقق هدف اصلی خود که همان ارزش آفرینی برای سازمان است، بایستی اثربخش باشد، لذا شناخت مولفه های ارزیابی اثربخشی حسابرسی داخلی در ایران حائز اهمیت است. هدف اصلی این پژوهش، تعیین معیارهای ارزیابی اثربخشی حسابرسی داخلی و ارائه راه حل های عموماً پذیرفته شده برای ارزیابی فعالیت های حسابرسی داخلی است تا براساس نظر پاسخ دهندگان چارچوبی مناسب برای ارزیابی اثربخشی حسابرسی داخلی در ایران...

این پژوهش برخی از عوامل تأثیرگذار بر صدور گزارش حسابرسی مقبول طی یک دوره زمانی 7 ساله از سال 1380 الی 1386 را در 56 شرکت از شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران مورد بررسی قرار می‌دهد. روش تحقیق از نوع همبستگی و با استفاده از رگرسیون لجستیک انجام شده است. یافته‌های پژوهش دلالت بر این موضوع دارند که صدور گزارش حسابرسی مقبول بیشتر تحت تأثیر عواملی چون عملکرد مدیر، تغییر مالکیت، خص...

در سال‌های اخیر، بازار خدمات حرفه حسابرسی تغییرات سریع و در خور توجهی داشته است. خصوصی‌سازی به موسسات حسابرسی اجازه داد بیشتر اهداف اقتصادی را دنبال کنند. در چنین شرایطی حسابرسان با یک موقعیت متضاد مواجه‌اند؛ زیرا از یک سو آیین رفتار حرفه‌ای، به منظور رعایت استقلال و کیفیت حسابرسی، حسابرسان را از تعامل و ارتباط نزدیک با مشتری منع می‌نماید و از سوی دیگر محیط کسب و کار برای خدمات حرفه‌ای، در حال ...

مقدمه: سهم بزرگی از ارزیابی عملکرد و ارائه راهکار و پیشنهادها برای حل مشکلات دستگاه های دولتی به وسیله حسابرسی عملکرد انجام پذیر است. هم چنین، انجام این نوع حسابرسی در برنامه 5 ساله پنجم توسعه الزامی شده است. از این رو، بررسی چالش های پیش روی الزامی شدن حسابرسی عملکرد در دستگاه های دولتی ایران از اهمیت بالایی برخوردار است. روش پژوهش: پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر نوع پیمایشی است که در ...

این مقاله با استفاده از تکنیک داده‌های تلفیقی به بررسی اثر کیفیت حسابرسی بر بیش اطمینانی مدیران و احتمال گزارشگری متقلبانه شرکتهای ایرانی می‌پردازد. بدین منظور اطلاعات مالی 174 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در بازة زمانی 1388 تا 1394 (1218 سال-شرکت) بررسی شده است. ویژگی‌های مورد مطالعه برای کیفیت حسابرسی در این پژوهش شامل؛ تخصص حسابرس در صنعت، شهرت حسابرس، دوره تصدی حسابرس و استقل...