نتایج جستجو برای: سازمان ورزشی داوطلبی
تعداد نتایج: 52499 فیلتر نتایج به سال:
هدف این پژوهش، بررسی رابطۀ اخلاق کار با تعهد سازمانی داوطلبان رویدادی در ورزش بود. روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعۀ آماری تحقیق کلیۀ نیروهای داوطلب شرکتکننده در دوازدهمین المپیاد فرهنگی_ ورزشی دانشجویان دختر و پسر دانشگاههای سراسر کشور بودند. بهدلیل پایین بودن حجم جامعۀ آماری، نمونه بهصورت تمامشمار بهدست آمد (n=N). بر این اساس 1...
در این پژوهش تلاش شده است در مرحلۀ نخست، حوزههای بهکارگیری داوطلبان در ورزش شهروندی شناسایی شده و در مرحلۀ بعد، این عوامل بهمنظور اقدامات لازم اولویتبندی گردند. روش این پژوهش توصیفی ـ پیمایشی بوده و جامعۀ آماری آن را کلیۀ مدیران و معاونین حوزۀ ستادی سازمان ورزش شهرداری تهران، مدیران مجموعههای ورزشی، مدیران تربیتبدنی مناطق 22گانۀ شهرداری تهران و اعضای شورای راهبردی ورزش شهروندی تشکیل دادن...
برنامه ریزی استراتژیک نوعی برنامه ریزی است که به بررسی عوامل محیط درونی و بیرونی سازمان با استفاده از تحلیل سوات می پردازد. هدف از انجام این تحقیق بررسی استراتژی و راهبرد های مدیریت ورزش کشور به روش سوات از دیدگاه مدیران ورزش بود. جامعه آماری تحقیق را تمامی مدیران ستادی، معاونین آنها و مدیران میانی و عملیاتی وزارت ورزش و جوانان تشکیل می دادند. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته استفاد...
هدف این مقاله شناسایی ابعاد کارآفرینی اجتماعی ورزشی در راستای تحقق اهداف توسعۀ پایدار ورزش است. روش تحقیق کیفی بوده و برای جمعآوری دادهها و نظرهای صاحبنظران از مطالعات کتابخانهای و مصاحبه استفاده شد. همچنین میزان همگرایی پاسخدهندگان نسبت به شاخصهای ارائهشده از طریق رویکرد دلفی مورد سنجش قرار گرفت. نمونۀ آماری شامل استادان مدیریت ورزشی، مدیریت کارآفرینی و کارآفرینان ورزشی بود که بهصورت ه...
هدف: هدف پژوهش ارائه چارچوب شناسایی شایستگیهای مدیران ورزشی در اداره کل ورزش و جوانان استان تهران است. روششناسی: برای نیل به هدف پژوهش سه گام اساسی طی شد. در گام نخست، مدل شایستگی مدیران ورزشی از طریق ادبیات موجود شناسایی و با تشکیل گروههای کانون تأیید شد. در گام دوم، وزن شایستگیها با استفاده از روش دیمتل فازی با مشارکت ۱۲ نفر از مدیران ارشد سازمان تعیین شد. در گام نهایی، براساس تکنیک...
چکیده هدف: بازاریابی از مهم ترین و پیچیده ترین وظایف سازمان های ورزشی است. در این میان رضایت مندی مشتری نقطه آغاز برقراری یک رابطه طولانی مدت بین سازمان و مشتریانشان است. از این رو، در این پژوهش به پیش بینی تمایل برای حضور مجدد مشتریان باشگاه های پرورش اندام با سنجش مولفه های رضایت مندی پرداخته شده است. روش شناسی: با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای چندمرحله ای، تعداد 350 پرسشنامه را ...
نقشهای مدیریتی مجموعهای از رفتارهایی هستند که اشخاص در زمینه مشاغل و وظایف خود از پستها و موقعیتهایشان انتظار دارند و رضایت شغلی یکی از متغیرهای اصلی حوزه رفتار سازمانی است که در پیشرفت کار یک سازمان و بهرهوری آن نقش مهمی ایفا میکند. اما سازمانهای ورزشی (سازمان تربیتبدنی و فدراسیونها) نهاد اصلی و تأثیرگذار بر تمامی فعالیتهای ورزشی و مرجع تدوین راهبردها و خطمشیهای کلان ورزشی هستند، ل...
هدف پژوهش حاضر، تحلیل عوامل موثر بر رفتار مدیران برای بهره مندی از مدیریت دانش در کسب و کارهای ورزشی می باشد. روش پژوهش اکتشافی با رویکرد کیفی می باشد. جامعه تحقیق شامل متخصصان و مدیران ورزشی و اساتید خبره در حوزه کسب و کار ورزشی و مدیریت دانش بود. در هر حال با توجه به استفاده از روش داده بنیاد و انجام مصاحبه برای گردآوری دادهها، نمونهگیری به صورت نظری و با استفاده از روش قضاوتی انجام گرفت. ...
چکیده: تحقیق حاضر با هدف بررسی مولفه های اثرگذار درتوسعه صنعت گردشگری ورزشی استان سیستان وبلوچستان از دیدگاه مدیران و کارشناسان ورزشی و گردشگری انجام شده است. روش تحقیق توصیفی-کاربردی که بصورت پیمایشی و میدانی انجام شده و جامعه آماری این تحقیق را کلیه مدیران و کارشناسان حوزه های گردشگری و ورزشی در سطح استان تشکیل می دهند(520نفر) که به شیوه نمونه گیری تصادفی طبقه ای (210 نفر)انتخاب شده اند. برا...
هدف این پژوهش بررسی چالش های مدیران ورزش در ایران بود. روش تحقیق توصیفی و جامعه آماری شامل کلیه رؤسا و معاونین وزارت ورزش، رؤسای فدراسیون های ورزشی، رؤسا و دبیران کل کمیته ملی المپیک و ... بود. داده ها با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته 49 سوالی که به تأیید خبرگان رسیده بود، جمع آوری شدند و پایایی آن با استفاده از آزمون کرونباخ 90/0 بدست آمد. از آزمون های آماری توصیفی، تی تک متغیره و فریدمن برای...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید