نتایج جستجو برای: نیروی حرکت صنعت

تعداد نتایج: 64240  

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید باهنر کرمان - دانشکده مدیریت و اقتصاد 1392

امروزه در اقتصاد رشد و توسعه اقتصادی کشور بدون توجه به بخش های عمده اقتصادی مقدور نمی باشد. هم چنین اشتغال و به طورکلی نیروی انسانی در مسائل اقتصادی جایگاه ویژه ای دارد. از این رو در این مطالعه با بررسی اثر تغییرات ساختاری بر سهم اشتغال در ایران و مقایسه آن با 9 کشور منتخب گروه oecd، می توان مسیری را جهت برنامه ریزی سیاست گذاران اقتصادی اتخاذ نمود. برای این منظور در این مطالعه اطلاعات سالانه 13...

حمید سپهر دوست مهسا باروتی,

از آنجایی که مسئله اشتغال نیروی انسانی در برنامه‏های توسعه اقتصاد ایران از دغدغه های اصلی سیاست گذاران اقتصادی است، بنابراین تجزیه و تحلیل روند اشتغال و ساختار آن، مستلزم شناخت دقیق استعدادها و توان بالقوه بخش ها و ترکیب آن در در مناطق مختلف کشور می‏باشد. استان لرستان، با وجود منابع غنی طبیعی، تنوع آب و هوایی، آب فراوان، دشت‏های وسیع، معادن متنوع، نیروی کار جوان و فراوان و سرشار از قابلیت های گ...

ژورنال: :پژوهش های مدیریت عمومی 2015
مهدی کاظمی الله یار بیگی فیروزی حکمت الله دسترنج مجتبی پهلوانی

صنعت بانکداری ایران به عنوان پل ارتباطی میان عرضه و تقاضای منابع پولی، به سبب وجود نیروهای رقابتی با تحولات گسترده­ای رو به رو شده است. جهت بقا در این شرایط ناپایدار و متلاطم، آگاهی از وضعیت نیروهای رقابتی در هر زمان راه گشاست. هدف تحقیق حاضر شناسایی و تحلیل وضعیت نیروهای رقابتی موثر بر صنعت بانکداری قشم که منطقه آزاد است و رقابت در مبادلات بازرگانی سطح بالایی است، در بازه زمانی (1390- 1380) می...

ژورنال: :پژوهش نفت 0
رضا کاوه دانشکده مهندسی مکانیک دانشگاه یزد، ایران محمدرضا نظری دانشکده مهندسی مکانیک دانشگاه یزد، ایران محمد سفید دانشکده مهندسی مکانیک دانشگاه یزد، ایران

از خطوط لوله برای انتقال انواع محصولات، خصوصاً در صنعت نفت و گاز استفاده می شود. برای داشتن عملکرد مؤثر، خطوط لوله باید در بازه های زمانی مشخص پیگ رانی شوند. پیگ ها باید در سرعت ثابتی حرکت کنند و سرعت کنترل نشده و فزاینده پیگ می تواند بسیار خطرناک باشد. برای کنترل سرعت پیگ و مطالعه رفتار دینامیکی آن و همچنین تخمین متغیرهای مرتبط با حرکت پیگ، مطالعه رفتار سیال در اطراف پیگ ضروری به نظر می رسد. در...

ژورنال: :journal of modern rehabilitation 0
مهدی رافعی بروجنی mahdi rafeei borojeni msc of physical trainingدانشجوی دوره دکتری تربیت بدنی و علوم ورزشی- رفتارحرکتی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی بهروز عبدلی behrooz abdoli associated professor of shahid beheshti universityدانشیار گروه رفتار حرکتی دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی علیرضا فارسی ali farsi assistant professor of shahid beheshti universityاستادیار گروه رفتار حرکتی دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی محمد سنجری mohammad sanjari assistant professor of tehran medical science universityاستادیار دانشکده علوم توانبخشی دانشگاه علوم پزشکی تهران

زمینه و هدف: کنترل دقیق کینماتیک و کینتیک اندام و همچنین تعامل آن با جهان خارج یک امر ضروری برای اجرای اعمال حرکتی ماهرانه است. نیروی گرانش نقش مهمی در جهت گیری فضایی، حس عمقی، جابجایی و آغاز یا متوقف کردن حرکت ها دست بر عهده دارد. هدف از اجرای این تحقیق مطالعه تاثیر تغییر جهت حرکت با توجه به نیروی گرانش زمین بر فراخوانی برنامه حرکتی تعمیم یافته در حرکت ها ی تک مفصلی سریع آرنج بود.روش بررسی: 15...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شیراز 1380

این رساله به برآورد یک سیستم تابع تقاضا ی نیروی کار و کارایی اشتغال تحت ریسک تولید می پردازد. برای برآورد از داده های تلفیقی صنایع 9 گانه طی دوه 72-1350 استفاده شده است.پارامترهای سیستم تقاضای ترانسلاگ درحالت دو الگوی جزخطای یک طرفه و دو طرفه با اثرات ثابت برآورد شده اند.تقاضای نیروی کار فرض شده که تابعی از متغیرهای محصول ،دستمزد ، سرمایه و زمان است.ریسک تولید فرض شده که علاوه بر متغییرهای قبلی...

امیر عباس صاحبقرانی محمد جواد محقق نیا, مهدی سدیدی

پدیده‌های نیروی حرکت(تکانه) با بیان اینکه با استفاده از عملکرد گذشته سهام می¬توان عملکرد آتی آن را پیش‌بینی نمود اعتقاد دارند روندهای اخیر بازار ادامه یافته و جزء خلاف قائده‌های تکنیکال به شمار می‌روند، به همین علت تأیید سودمندی این استراتژی‌ها می‌تواند چالشی در برابر تئوری نوین مالی و بحث کارایی بازار ایجاد نماید. در تحقیق حاضر نیز با استفاده از جامعه آماری متشکل از 100 شرکت پذیرفته شده در بور...

Journal: : 2022

هدف: با توجه به اهمیت سرمایه­‌های انسانی سازمان و ویژه استعدادها عنوان مهم­ترین ابزار کسب مزیت رقابتی، هدف از انجام این پژوهش ارائه مدلی برای مدیریت استعداد در صنعت خودرو است.طراحی/ روش‌شناسی/ رویکرد: پژوهش، صورت ترکیبی اکتشافی (کیفی-کمی) شده است. فاز کیفی، اجزای یک مدل روش تحلیل تم شناسایی شد. کمی، اجزاء روابط استخراج استفاده مدلسازی معادلات ساختاری، مورد ارزیابی قرار گرفت تا متغیرهای مرتبط ار...

پایان نامه :0 1379

بررسی تحولات کمی و کیفی اشتغال در کارگاههای بزرگ صنعتی طی دهه های فوق چشم انداز روشنی را نشان نمی دهد. در تحلیل ساختار کمی اشتغال دیدیم که علیرغم افزایش 5/2 برابری شاغلان کارگاههای بزرگ صنعتی بعلت عدم پویایی لازم رشد و توسعه صنعتی طی سه دهه اخیر، شاهد کاهش قدرت جذب اشتغال صنعتی در این واحدها بوده ایم. بگونه ای در مقطع 75-1370 واحدهای صنعتی قسمتی از نیروی شاغل خود را از دست داده است. بررسی توزیع...

ژورنال: :فصلنامه مدیریت توسعه و تحول 2009
کیوان شاهقلیان

کشور ما برای دستیابی به یک سیستم اقتصادی مطلوب لازم است کوتاهترین مسیر را با توجه به زمان برای رسیدن به هدف برگزیند و این سیستم هنگامی به هدف خود دست می یابد که با صرف حداقل ورودی ها، بهترین و بیشترین خروجی ها را به بار آورد. برای این منظور تنها یک راه در پیش روست و آن گذر از وادی بهره وری است. دراین میان بهره وری نیروی انسانی نقش تعیین کننده ای در بالا بردن بهره وری کل بازی می کند. زیرا سرمایه...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید