نتایج جستجو برای: leadership and organizational structure

تعداد نتایج: 16987928  

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان فارس - دانشکده ادبیات و علوم انسانی 1393

چکیده : هدف پژوهش حاضر، تعیین نقش واسطه‏ای اعتماد سازمانی در رابطه ی بین عدالت سازمانی و یادگیری سازمانی به روش تحلیل مسیر می‏باشد. برای این منظور با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده 1?0 نفر از کارکنان اداره ورزش و جوانان استان فارس انتخاب و به پرسشنامه های متشکل از ابعاد یادگیری سازمانی، عدالت سازمانی و اعتماد سازمانی پاسخ دادند. نتایج پژوهش به طور کلی نشان داد که رابطه ی عدالت سازمان...

ژورنال: مجله طب نظامی 2019

Background and Aim: Knowledge management is a conscious strategy to acquire knowledge in the right time and to help individuals to share their information to improve organizational performance. This study aims to investigate the factors underlying the establishment of knowledge management in Social Security Organization. Methods: This cross-sectional study conducted in 2017. The statistical pop...

Journal: :تحقیقات اقتصاد و توسعه کشاورزی ایران 0
عنایت عباسی دانشجوی دکتری پردیس کشاورزی و منابع طبیعی دانشگاه تهران یوسف حجازی استاد پردیس کشاورزی و منابع طبیعی دانشگاه تهران هوشنگ ایروانی استاد پردیس کشاورزی و منابع طبیعی دانشگاه تهران محمدرضا زالی استادیار دانشکده علوم اقتصادی و اداری دانشگاه مازندران سید بابک علوی استادیار دانشکده اقتصاد و مدیریت دانشگاه صنعتی شریف

in the current turbulent environment, sustainable organizational success cannot be achieved without considering organizational learning. due to the global pressures, higher education institutions including agriculture colleges should turn to learning organizations to face the challenges ahead. hence, the purpose of this descriptive correlational study is to investigate organizational learning a...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه اصفهان - دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی 1388

چکیده هدف اصلی این پژوهش تعیین رابطه استراتژیهای خود رهبری و خلاقیت اعضای هیات علمی دانشگاه علم و صنعت بوده است. در این پژوهش از روش توصیفی از نوع همبستگی استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش کلیه اعضای هیات علمی دانشگاه علم و صنعت در سال تحصیلی 88-1387 بود که بالغ بر345 نفربودندو از این تعداد، 119 نفر استاد با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب با حجم انتخاب شد. ابزار جمع آوری داده...

Journal: :مدیریت دولتی 0
غلامرضا عسگری دانشگاه مالک اشتر فرشته باقی دانشگاه فردوسی مشهد عسگر نوربخش دانشگاه فردوسی مشهد

performance appraisal systems are affected by organizational social context. social context consists of tow factors, distal variables, and, proximal variables. distal factors include but are not limited to organizational culture, organizational structure, and, values. proximal variable categorize as both process factors and structural factors. in this paper the process factors were examined. th...

رضایی کلیدبری, دکترحمیدرضا, عبداله زاده لاله دشتی, مهرزاد, گودرزوند چگینی, دکترمهرداد,

Abstract Introduction: Organizational citizenship behavior is considered as a worker's attitude and passion as a driver for work in service organizations. One of the factors affecting the creation and promotion of transcendental behaviors, such as organizational citizenship behavior and job Engagement for service organizations, are ethical leadership styles in the organizations that pay attent...

Journal: :مدیریت دولتی 0
محمد سعید تسلیمی استاد دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، ایران عباس بازرگان استاد دانشکده روانشناسی و علوم¬تربیتی دانشگاه تهران، ایران محمد موسی خانی استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، ایران حسن الوداری دانشجوی دکترای دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، ایران

this research is concerned about the modification of work alienation of personnel at the payam e nur university. in order to measure the research constructs, this study has used several instruments such as siman’s model for work alienation, organizational culture assessment questionnaire (ocaq), robbins’s model for organizational structure and transformational leadership inventory (tli). this s...

Journal: :مدیریت ورزشی 0
محمدرضا مرادی دانشگاه شهرکرد اکرم جعفری دانشگاه آزاد اسلامی (شهرکرد) علیرضا امیدی دانشگاه شهر کرد ابراهیم علی دوست قهفرخی دانشگاه تهران

this study aimed at analyzing the relationship of tranformational leadership and organizational justice with organizational citizenship behaviors of experts of ministry of sport and youth. multifactor leadership questionnaire, organizational justice scale and organizational citizenship scale were used to collect data. 220 out of 280 questionnaires (78.5%) that were distributed among experts of ...

The challenge and inability to effectively manage organizational resources such as financial capital, human resources, and  management of intra- and inter-organizational conflict resolution is one of the issues non-governmental organizations are faced with. Therefore, the purpose of this study is to present an effective leadership model for environmental people-based organizations (PBSs/NGOs) ...

ژورنال: پیاورد سلامت 2012
آهنگر, علی, رحیمی, عباس, صفارانی, سمانه, عرب, محمد, فیاض بخش, احمد,

Background and Aim: In strategic planning, there are several procedures to perform internal assessment or strength and weakness of organizations. Among other methods created for this purpose, Wiseboard model is the one in which the following six internal dimensions are considered: Organizational Structure, Leadership, Coordination, Reward System and Communication. This study measures three of t...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید