حمیدرضا یزدانی
دکترای مدیریت گرایش منابع انسانی، استادیار دانشکده مدیریت و حسابداری پردیس فارابی دانشگاه تهران
[ 1 ] - شناسایی عوامل سازمانی مؤثر بر بروز رفتار انحرافی کارکنان (مورد مطالعه: ستاد مرکزی دانشگاه تهران)
هدف: هدف تحقیق حاضر، شناسایی عوامل سازمانی مؤثر بر رفتارهای انحرافی بود. روش: بر اساس ادبیات پژوهش، عوامل رضایت شغلی، تعهد سازمانی، جوّ اخلاقی، استرس شغلی، عدالت سازمانی، حمایت سازمانی درک‌شده و سیاست سازمانی شناسایی شد. جامعۀ آماری پژوهش، 200 نفر از کارکنان شاغل در ستاد مرکزی دانشگاه تهران بودند که با استفاده از جدول مورگان تعداد حجم نمونه 127 نفر تعیین شد. برای تجزیه و تحلیل دادهها از روش معا...
[ 2 ] - فهم تجربۀ خرید احساسی کالای بادوام: مطالعۀ پدیدارشناختی در خرید لوازم خانگی جهیزیه
پژوهش حاضر سعی در فهم تجربۀ خرید احساسی در کالای بادوام دارد و این امر بین خریداران جهیزیه که خرید احساسی را تجربه کرده‌اند، بررسی شده است. در این پژوهش بنا بر نیاز به استفاده از تجربیات زیستۀ افراد درگیر در موضوع تحقیق، از روش تحقیق کیفی و از رویکرد پدیدارشناسی توصیفی استفاده شد. به‌دلیل نظام‌مند بودن روش کولایزی برای تحلیل دادهها نیز از این روش استفاده شد. با استفاده از روش نمونهگیری هدفمند...
[ 3 ] - بررسی میزان اهمیت و توجه به اندازه گیری زنجیرۀ ارزش منابع انسانی در گروه صنعتی سایپا (مطالعه چند موردی)
گرچه اغلب مدیران ایرانی کارکنان را مهمترین دارایی سازمان می‌دانند، در عمل منابع انسانی، بدهی سازمانی ـ نه بهمنزلۀ دارایی سازمانی ـ بهشمار می‌رود. در واقع کارکرد منابع انسانی در سازمان‌های ایرانی بیشتر به‌صورت کارکرد هزینه‌ای ـ اداری است و کارکردی با ارزش افزوده دیده نمی‌شود و دلیل آن بیتوجهی به مسئلۀ اندازه‌گیری منابع انسانی است. هدف این پژوهش بررسی میزان اهمیت و توجه به اندازه‌گیری زنجیرۀ...
[ 4 ] - بررسی عوامل مؤثر بر رضایت گردشگران خارجی و نتایج آن و سنجش رضایت آنان از خدمات گردشگری در شهر اصفهان
: با رشد صنعت گردشگری، اهمیت سنجش رضایت گردشگران، به‌مثابة ابزاری برای رشد و ایجاد مزیت رقابتی، مورد توجه قرار گرفته است. گردشگران سفرکرده، قابل اعتمادترین منبع اطلاعاتی برای گردشگران بالقوه‌اند و می‌توانند زبان گویای مقصد در وطن خود باشند. هدف این پژوهش، بررسی عوامل مؤثر بر رضایت گردشگران و نتایج آن در شش بخش خدمات گردشگری شهر اصفهان و محاسبة رضایت کلی از مقصد است. پژوهش حاضر، مطالعه‌ای توصیفی...
[ 5 ] - بررسی رابطه بین گرایش استراتژیک شرکت با عملکرد سازمانی با استفاده از رویکرد کارت امتیازی متوازن
استراتژی کسب وکار طریقی است که شرکت با کمک آن در بازار به رقابت می‌پردازد و تأکید آن بر دستیابی و حفظ مزیت رقابتی در یک صنعت است. فرض کلیدی بسیاری از پژوهشگران مدیریت این است که عملکرد بهتر زمانی حاصل می‌شود که سازمان در مقایسه با رقبایش سعی در به‌دست آوردن و حفظ مزیت رقابتی، که جوهره‌ی تفکر استراتژیک معاصر است، داشته باشد. موقعیت کلیدی استراتژی کسب وکار در تصمیم‌گیری‌های سازمانی، نگارنده را...
[ 6 ] - بررسی موانع نظریه‌پردازی در قلمرو علوم اجتماعی
علوم اجتماعی با موضوعاتی چون رفتار انسانها، گروه‌ها و جوامع، و به طور کلی سیستمهای انسانی و اجتماعی سرو کار دارند؛ موضوعاتی که بسیار پویا و متغیر بوده، ودر شبکه‌ای از تعاملات پیچیده شکل می گیرند.این مقاله ضمن تامل بر این مهم، در صدد پاسخ به این سوال است که چرا با وجود تلاش‌های گسترده دانشگاه‌ها برای آموزش روشهای نظریه‌پردازی و جدیت به حل مساله، سیر نظریه‌پردازی، به ویژه در حوزه علوم اجتماعی،...
[ 7 ] - تحلیل مقایسه‌ای نقش ابعاد گوناگون عدالت در جو سازمان و وفاداری سازمانی: پژوهشی پیرامون یک سازمان فناوری‌اطلاعات
یکی از مهمترین چالشهای سازمان‌های امروزی، به‌ویژه سازمان‌های فناوری اطلاعات، در سیال بودن دانش و تخصص کارکنان نهفته است که نگهداری آنها در سازمان از پیچیدگی‌های خاصی برخوردار است. طبق پژوهش‌های گذشته، ترک خدمت کارکنان تحت تأثیر عوامل فردی، سازمانی و محیطی متعددی قرار میگیرد که یکی از مهمترین این عوامل، نگرش‌های شغلی کارکنان است و از طرفی، مدت‌هاست که عدالت به‌مثابه یکی از مهمترین عوامل مؤث...
[ 8 ] - مدیریت تصویرسازی در جهت منافع سازمان یا خود فرد: تأثیر تاکتیکهای مدیریت تصویرسازی رو به بالا بر رفتار شهروندی سازمانی
کمتر متغیری به اندازه رفتار شهروندی سازمانی توجه پژوهشگران را به خود جلب کرده است. مدیریت تصویرسازی اغلب به‌عنوان رفتاری در مقابل رفتار شهروندی سازمانی مطرح است، بنابراین یافتن رابطه میان این دو متغیر به‌ظاهر متضاد، میتواند زوایای پنهان آنها را آشکار کند. در این مقاله پژوهشگران بهدنبال یافتن میزان تأثیرگذاری سه تاکتیک مدیریت تصویرسازی شامل تاکتیکهای متمرکز بر سرپرست، متمرکز بر شغل و متمرکز...
[ 9 ] - بررسی رابطه بین عناصر ساختار سازمانی و فرهنگ کارآفرینانه در دانشگاه تهران
یکی از موضوعات بسیار مهم و نوین در حوزه تحقیقات دانشگاهی مدیریت آموزشی، موضوع "دانشگاه کارآفرین" است. در دانشگاه کارآفرین، ساختار و فرهنگ سازمانی کارآفرینانه شرط لازم برای موفقیت سازمان تلقی می‌شوند و برای تحقق این موضوع، می‌بایست بین فرهنگ سازمانی کارآفرینانه و ساختار سازمانی، رابطه تنگاتنگی وجود داشته باشد. سازمان‌های بزرگی همچون دانشگاه تهران به عنوان اولین و موفقترین دانشگاه کشور جهت پیاده...
[ 10 ] - بررسی تأثیر انتقال تکنولوژی بر عملکرد رقابتی بنگاه: موردکاوی شرکتهای قطعه ساز ایرانی تولید کننده قطعات خودرو تندر 90
توسعه توانمندیهای تکنولوژیکی از روشهای مؤثر در ارتقاء عملکرد رقابتی بنگاهها است. انتقال مناسب تکنولوژی کمک می‌کند تا بنگاهها در زمان کوتاهتری در مقایسه با توسعه درونی تکنولوژی، موقعیت رقابتی خود را در صنعت تقویت نمایند. موفقیت پروژههای انتقال تکنولوژی در بنگاهها را میتوان بر اساس شاخصهای متنوعی مانند ارتقاء عملکرد رقابتی بنگاه به واسطه انتقال تکنولوژی مورد سنجش قرار داد. این پژوهش با ...
[ 11 ] - شناسایی حوزه‌های عملکردی و مشکلات LMS (مطالعۀ موردی: مرکز آموزش‌های الکترونیکی دانشگاه تهران)
فرایندهای یادگیری در حال توسعه و نوآوری هستند. رویکردهای جدید یادگیری، موجب توسعۀ فناوری برای یادگیری بهتر و افزایش نوآوری در نظام برنامهریزی درسی می‌شوند. فناوری اطلاعات و ابزارهای آن، زمینههای لازم برای به‌کارگیری روشهای جدید یادگیری را به‌وجود میآورند و به همین دلیل، یادگیری الکترونیکی یکی از مهمترین کاربردهای فناوری اطلاعات در جهان مطرح شده است. مزیتهای نظام آموزش مجازی موجب استفاد...
[ 12 ] - ارائۀ مدل مدیریت تغییر در برونسپاری خدمات فناوری اطلاعات: رویکرد ساختاری ـ تفسیر
تصمیم دربارۀ برونسپاری یکی از کلیدیترین تصمیمها در حوزۀ فناوری اطلاعات است که میتواند به موفقیت مدیریت سرمایه‌گذاری‌های این حوزه بینجامد. علی‌رغم این اقبال عمومی، آمارها مؤید افزایش میزان شکست پروژههای برونسپاری فناوری اطلاعات در سازمانهاست که ریشۀ بسیاری از این ناکامیها را میتوان در تغییرات به‌وجود آمده بهواسطۀ اتخاذ این راهبرد و مدیریت نادرست آنها دانست که نه تنها به شکست فرایند بر...
[ 13 ] - ارائۀ نقشۀ راه همراستاسازی استراتژیک مدیریت دانش در سازمان‌های دولتی ایران (مطالعۀ موردی: شرکت برق منطقهای تهران)
شناسایی و مرتفعسازی نیازهای دانشی و از همه مهمتر همراستاسازی مدیریت دانش با استراتژی کسبوکار، از جمله دغدغههای اصلی پیش روی مدیران است که نیاز به نقشۀ راه همراستاسازی استراتژیک مدیریت دانش را ضروری می‌کند. به‌منظور رفع چالش همراستاسازی مدیریت دانش با نیازهای کسبوکار، در این مقاله به ارائۀ نقشۀ راه جامع همراستاسازی پرداخته می‌شود که دربرگیرندۀ بهترین اقدامات و عوامل حیاتی موفقیت در پیاده...
[ 14 ] - بررسی تأثیر سبک رهبری و جو سازمانی بر مدیریت دانش با توجه به نقش میانجی ساختار سازمانی و تعامل اجتماعی (پیمایشی پیرامون بخش ستادی بانک ملت)
سبک رهبری و جو سازمانی را میتوان چارچوب زیرساختی در اجرای موفق مدیریت دانش دانست. این پژوهش ضمن بررسی تأثیرگذاری سبک رهبری و جو سازمانی بر مدیریت دانش، به ارزیابی نقش میانجی ساختار سازمانی و تعامل اجتماعی در تأثیرگذاری سبک رهبری و جو سازمانی بر مدیریت دانش پرداخته است. این مطالعه در نمونهای 210 نفری از کارکنان ستادی ادارۀ کل بانک ملت شهر تهران صورت پذیرفته است. روش پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی...
[ 15 ] - بررسی تأثیر استفاده از فناوری اطلاعات بر عملکرد عملیاتی و عملکرد استراتژیک واحد مدیریت منابع انسانی در شرکتهای خودروساز و قطعه‌ساز تهران
ورود فناوری اطلاعات به زندگی بشر تغییرات بسیاری را در سازمان‌ها به‌وجود آورده است و علاوه بر تغییر ساختارهای سازمان، ماهیت و نقش بخش‌های کسب‌وکاری را نیز تغییر داده است. واحد مدیریت منابع انسانی به‌عنوان یکی از مهمترین بخش‌های سازمان نیز تحت‌تأثیر این تغییرات از این تغییرات گسترده مصون نبوده است و ماهیت کارکردهای آن از حالت سنتی به الکترونیکی تغییر یافته است. در پژوهش حاضر سعی شده است تا ابها...
[ 16 ] - بررسی تأثیر فناوری اطلاعات برقابلیت‌ها و عملکرد زنجیره تأمین شرکتهای لبنیاتی استان فارس: مطالعه چندموردی
امروزه تمامیسازمانها به‌نوعی در معرض تحولات فناوری اطلاعات قرار دارند و جلوه‌های کاربرد فناوری اطلاعات و ارتباطات در کلیه حوزه‌های زنجیره عرضه از ارتباط با تأمین‌کنندگان تا تولید و ارتباط با مشتریان آشکار است. دراین مطالعه به بررسی تأثیر استفاده از ابزارهای فناوری اطلاعات بر قابلیت‌ها و عملکرد زنجیره تأمین، در شرکتهای لبنیاتی استان فارس می‌پردازیم. در این پژوهش در مجموعه ابزارهای فناوری اطلا...
[ 17 ] - ارائه مدل فرآیندی برای پیاده‌سازی مدیریت دانش مبتنی بر یادگیری سازمانی در ایران خودرو: نظریه برخاسته از دادهها
سازمان‌ها علی‌رغم سرمایه‌گذاری‌های سرسام‌آور سخت‌افزاری و نرم‌افزاری که برای استقرار مدیریت دانش انجام داده‌اند به نتیجه مورد انتظارشان دست نیافته‌اند. تحقیق حاضر تلاشی است برای پاسخگویی به این سؤال بنیادین که سازمان با تکیه بر چه رویکردی میتواند به مزیت رقابتی مبتنی بر منابع کلیدی خود دست یابد؟ و به عبارتی مسیر بلوغ سازمان در بهره‌برداری از دانش خود چیست و سازمان روی چه فرآیندهایی سرمایه‌گذار...
[ 18 ] - ارزیابی کیفیت دورههای دکتری مدیریت درایران با استفاده از مدل سیپ
بر اساس آمار در سالهای اخیر ظرفیت پذیرش دانشجویان در مقطع دکتری در دانشگاههای ایران با شیب بالایی رو به افزایش گذارده است. این رشد بدون وجود برنامه راهبردی، عواقب کوتاه مدت و همچنین بلند مدت ناخوشایندی در پی خواهد داشت. آنچه در برنامهریزی آموزشی حائز اهمیت است تداوم و عقلانیت در مسیر اثربخشی و کارایی و در پاسخ به نیازهای جامعه است. هدف از پژوهش حاضر، بررسی و ارزیابی کیفیت دورههای دکتری ...
[ 19 ] - تأثیر رهبری اصیل بر رفاه کارکنان و رفتارهای انحرافیبا میانجی‌گری سرمایۀ روانشناختی
با توجه به تقابل دو مقولۀ رفتارهای انحرافی و رفاه کارکنان، بایستی عوامل فردی، گروهی، رهبری و سازمانی مناسبی برای کنترل آنها شناسایی شود که در مطالعات پیشین به شناسایی عوامل تأثیرگذار در بروز رفتارهای انحرافی و ایجاد رفاه کارکنان در محل کار به‌صورت مجزا پرداخته شده است. در پژوهش حاضر تلاش شده است تا تأثیرات مستقیم و غیرمستقیم رهبری اصیل بر رفاه کارکنان و رفتارهای انحرافی از طریق سرمایۀ روان‌شناخ...
[ 21 ] - طراحی ایده کمپین تبلیغاتی مناسب، برای معرفی فرش دستباف کاشان
Handmade carpet in addition to dimensions of occupation, export, and economic interests, from dimensions of art and culture, has long been a symbol of the rich culture of this land and has special celebrity worldwide. In between the important case that has been ignored is Iranian domestic market, and it seems more reasonable to first stabilize the situation in meeting domestic and get its marke...
[ 22 ] - ارزیابی بلوغ فرآیندهای مدیریت منابع انسانی بر اساس مدل فیلیپس
نظر به اهمیت روزافزون منابع انسانی به‌عنوان مهمترین دارایی سازمان، ارزیابی و بهبود فرایندهای مدیریت منابع انسانی، امری حیاتی جهت تحقق اهداف سازمان به‌حساب می‌آید. لذا این پژوهش سعی دارد به ارزیابی بلوغ فرایندهای مدیریت منابع انسانی شرکت سازه‌گستر سایپا براساس مدل منابع انسانی فیلیپس و ارائه راهکارهای بهبود بپردازد. پژوهش حاضر ازنظر هدف، کاربردی و ازنظر نوع روش، یک مطالعه موردی عمل‌محور و توصیف...
[ 23 ] - طراحی ابزار سنجش و بررسی همسویی عمودی راهبردی منابع انسانی
پژوهشگران بر این عقیده‌اند که سیستمهای منابع انسانی، ظرفیت راهبردی بالایی برای افزایش میزان کارایی سازمان دارند. برای بهره‌گیری از این توان، سازمان باید سیستمهای منابع انسانی را به‌گونه‌ای طراحی و اجرا کند که افزون‌بر هم‌راستایی با راهبردهای کلان سازمان و همچنین هم‌راستایی درونی بین کارکردهای مدیریت منابع انسانی، بر شایستگی‌های کارکنان متمرکز باشد. این مهم ابتدا نیازمند این است که سازمان‌ها ...
[ 24 ] - شناسایی گوناگونی ارزشهای کاری مبتنی بر تفاوت نسلها در محلکار
همه ابعاد زندگی انسان تحت تاثیر ارزشهاست و بقای هر جامعه در طول زمان مشروط به انتقال قاعدهمند ارزشها از نسلی به نسل دیگر است. از آنجائیکه تمامی انواع سازمان‌ها در بطن جامعه متولد شده و با ارزشها و باورهای آن رشد مییابند، تحقیق در زمینه شناسایی گوناگونی ارزشهای کاری مبتنی بر تفاوت نسلها در سازمان نیز که به نوعی رفتار و عمل سازمان‌ها را در جهت بهبود فضای کسب و کار تعیین کند، ضرورتی انکار ن...
[ 25 ] - تأثیر حمایت مدیریت ارشد از اقدامات زیست محیطی بر استراتژی بازاریابی سبز و عملکرد زیست-محیطی کسب وکارهای صنعتی در ایران
هدف از این پژوهش، بررسی تأثیر دو متغیر حمایت مدیریت ارشد از اقدامات زیست محیطی و فرهنگ زیست محیطی بر استراتژی بازاریابی سبز و همچنین تأثیر استراتژی بازاریابی سبز بر عملکرد زیست محیطی و عملکرد اقتصادی در کسبوکارهای صنعتی در ایران میباشد. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و براساس روش گردآوری دادهها، از نوع توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش، مدیران عالی، میانی و عملیاتی کسبوکارهای صنعت...
[ 26 ] - بررسی تاثیر ابزارهای بازاریابی سبز بر رفتار مصرف‌کنندگان عضو شبکه‌های اجتماعی در ایران
شرکتهای تولید کننده کالاهای حامی محیط زیست هر ساله هزینه‌های زیادی را صرف بازاریابی محصولات خود میکنند. شناسایی ابزارهای بازاریابی سبز تاثیرگذار بر رفتار گروههای مختلف مصرف‌کنندگان میتواند علاوه بر کاهش هزینه‌های شرکت و تحصیل سود بیشتر، افزایش سهم بازار و مزیت رقابتی را نیز برای شرکت ایجاد نماید. این تحقیق با هدف بررسی تاثیر ابزارهای بازاریابی سبز بر رفتار گروههای مختلف مصرف‌کنندگان سبز طر...
[ 27 ] - تاثیر عوامل آمیخته بازاریابی و تصویر شرکت بر ارزش ویژه برند دربخش نرم افزاری صنعت فناوری اطلاعات
هدف ار این پژوهش، اولویت بندی مهمترین عوامل تاثیر گذار بر ارزش ویژه برند در صنعت نرم افزاری است؛ در راستای نیل به این هدف رابطه بین عوامل آمیخته بازاریابی (کانال توزیع، قیمت ارزش گرا، فعالیت‌های ترفیعی و خدمات پس از فروش)، تصویر شرکت، سه بعد ارزش ویژه برند (آگاهی از برند/ تداعی ذهنی، کیفیت ادراک شده و وفاداری به برند) و ارزش کلی ارزش ویژه برند، به وسیله معادلات ساختاری سنجیده شده است. پژوهش حاض...
[ 28 ] - فهم ابعاد سیاستزدگی اداره امور عمومی از منظر شهروندان
سیاست و اداره دو جزء اصلی هر نظام سیاسی هستند. سیاستزدگی اداره امور عمومی پدیده‌ای است که ناشی از افزایش دخالت سیاست در امور اداره است که منجر به تغییر اهداف بخش دولتی می‌شود. در پژوهش حاضر مقصود گسترش دامنه نگاه به پدیده سیاست زدگی از نگاه شهروندان به‌عنوان مهمترین بازار هدف دولت است. بدین منظور با استفاده از روش پژوهش ترکیبی در مرحله نخست با انجام مصاحبه‌های کیفی و تکنیک کدگذاری و مقوله‌بن...
[ 29 ] - شناسایی راهبردهای بخش دولتی در مواجهه با سازمان‌های مردم‌نهاد در فرآیند خط‌‌مشی‌گذاری عمومی در ایران؛ مطالعه موردی: حوزه محیط زیست و منابع طبیعی
جامعه مدنی در کنار بخش خصوصی و دولت، رکن سوم توسعه در حکمرانی خوب به شمار می‌رود. ضرورت تعامل بخش دولتی با سازمان‌های مردم‌نهاد، به منزله موتور محرکه جامعه مدنی، امری انکارناپذیر است. سازمان‌ها و نهادهای گوناگون بخش دولتی، اعم از دولت و مجلس، با سازمان‌های مردم‌نهاد، هم هنگام طرح مسئله، هم در اجرا و هم در نظارت خط‌‌مشی‌ها ارتباط برقرار میکنند. هدف این پژوهش، شناسایی راهبرد‌هایی است که بخش دولت...
[ 30 ] - شناسایی عناصر الگوی جانشین پروری مدیران و سنجش آمادگی برای اجرای آن ها در یکی از سازمان های دفاعی
در دهه‌های گذشته، سازمان‌ها، برنامه جانشین‌پروری را تحت عنوان برنامه جایگزینی، تنها برای مشاغل به‌خصوصی به‌کار می‌گرفتند، اما با گذشت زمان، سازمان‌های پیشرو، سعی در به‌کارگیری مفهومی وسیع‌تر، تحت عنوان مدیریت یا برنامه جانشین‌پروری، نمودند. با توجه به این‌که مطالعات گذشته در رابطه با طرح جانشین‌پروری، تاکید داشته‌اند که مدل مورد استفاده برای هر سازمان باید منطبق با ویژگی‌های آن سازمان باشد، هدف...
[ 31 ] - تجزیه و تحلیل تاثیر عزت نفس و دانش مالی بر رفتار مالی (مورد مطالعه: سرمایه گذاران حقیقی کارگزاری بانک اقتصاد نوین)
رفتار موفقیتآمیز و معقول مالی و کسب بازدهی در بازار سرمایه مستلزم دارابودن عزت نفس و دانش مالی در تصمیمات مالی است. این پژوهش به بررسی تأثیر عزت نفس و دانش مالی بر رفتار مالی در نمونهای 251 نفری از سرمایهگذاران حقیقی دارای کد آنلاین معاملاتی کارگزاری اقتصادنوین که هفتهای حداقل دوبار در بورس اوراق بهادار تهران معامله میکنند، صورت پذیرفته است. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است و برای جم...
[ 32 ] - Investigating the Effectiveness of Business Strategic Orientation on Organizational Performance Considering the Intervening Role of Knowledge Management
Objective Today competitive condition and quick changes adds to the importance of the need to analyze the companies’ performance in order to reach to higher positions as compared to the opponents’ performance. The present study mainly aims to investigate the role of business strategic tendency in organizational performance considering the intervening role of knowledge management. The researche...
[ 33 ] - طراحی مدل فرهنگ سازمانی اثربخش در سازمان های پروژه محور
صنعت نفت ایران، با قدمتی بیش از صد سال، بهمنزلة موتور اقتصاد کشور، برای حفظ ظرفیت تولید و جایگاه رقابتی خود در دنیا به سازمان‌های پروژهمحور به‌منظور توسعة میدانهای نفت و گاز و جلوگیری از خامفروشی متکی است؛ بالطبع، این سازمان‌ها برای اجرای مأموریت خود، به‌صورت اثربخش، به کارکنان خود، به‌عنوان مهمترین منبع بهرهوری، متکیاند. در ایران، همانند دیگر کشورهای دنیا، مطالعات اندکی در حوزة مدیریت ...
[ 34 ] - تواضع درونسازمانی: شایستگی محوری در رهبری سازمان‌های عصرجدید
هدف: تواضع جزء فضیلتهای بنیادینی است که در اغلب متون فلسفی، دینی و علمی به آن اشاره شده و اخیراً به‌عنوان مادر فضائل، در مطالعات سازمان و مدیریت نیز جایگاه خاصی کسب کرده است. این پژوهش به‌منظور شناخت مفهوم تواضع در محتوای سازمان و مدیریت اجرا شده است. روش: برای شناخت مفهوم از رویکرد آمیخته اکتشافی و استراتژی پژوهشی دادهبنیاد (GT) استفاده شد و برای تأیید شاخصهای آن، استراتژی پیمایش مد نظر ق...
[ 35 ] - فهم حرفه‌ای‌سازی حوزه‌ی مدیریت منابع انسانی
حرفه‌ای‌سازی مفهومی کلیدی است. گسترش نقش و اهمیّت استراتژیک منابع انسانی متخصصان منابع انسانی را به سمت حرفه‌ای‌سازی حوزه‌ی مدیریت منابع انسانی سوق داده است. هدف از پژوهش حاضر طراحی چارچوب مفهومی حرفه‌ای‌سازی حوزه‌ی مدیریت منابع انسانی است. برای دستیابی به این هدف از رویکرد نظریه‌ی دادهبنیاد استفاده شد؛ با استفاده از این رویکرد پدیده‌ی اصلی، شرایط علّی، شرایط مداخله‌گر، شرایط بستر، راهبردها و پ...
[ 36 ] - ارائۀ نقشۀ راه برای استفاده از قابلیت‌های فناوری اطلاعات در اجرای راهبرد
از جمله مشکلات مهم سازمان ها این است که بسیاری از برنامه های راهبردی با موفقیت اجرا نمی شود. قابلیت های فناوری اطلاعات، با فراهم آوردن بسترِ ابزاری و اطلاعاتی موردنیاز در سطوح گوناگون سازمان و در بین مدیران عالی و راهبردی، سازمان را توانمند می سازد تا راهبردهای خود را به خوبی اجرا کند. مقالۀ حاضر حاصل پژوهشی است که هدف از آن بررسی قابلیت های فناوری اطلاعات در اجرای راهبرد و ارائۀ نقشۀ راه برای ا...
[ 37 ] - شناسایی و بررسی عوامل مؤثر بر سردرگمی خریداران در وب‌سایت‌های گردشگری
یکی از مشکلات استفاده از اینترنت برای انجام کارها و خرید اجزاء بسته سفر گردشگری، سردرگمی مصرف‌کننده در هنگام خرید است که حتی ممکن است نتایج منفی، مانند رها کردن خرید، نیز داشته باشد. ازاین‌رو هدف این پژوهش شناسایی عوامل مؤثر بر سردرگمی خریداران در وب‌سایت‌های گردشگری است. این عوامل شامل ویژگی‌های مشتری، ویژگی‌های محصول و ویژگی‌های سایت می باشند. پژوهش به روش توصیفی- پیمایشی و با استفاده از تکنی...
[ 38 ] - طراحی مدل ارزیابی تاب‌آوری زنجیره تأمین صنعت برق با استفاده از رویکرد آمیخته: تحلیل تم ـ تحلیل عاملی
هدف: وجود ریسک در زنجیره تأمین اختلال ایجاد می‌کند، از این رو به‌منظور کاهش تأثیر ریسک، زنجیره تأمین باید به‌گونه‌ای طراحی شود که بتواند بهطور کارا و مؤثر به تغییرات محیطی پاسخ دهد، از آنجا که صنعت برق، بخش مهمی از اقتصاد کشور را تشکیل میدهد و هر گونه ریسک و اختلال در جریان آن موجب می‌شود هزینه‌های جبران‌ناپذیری به تولید و صنایع وابسته به کشور وارد شود، ضرورت دارد که زنجیره تأمین صنعت برق تاب...
[ 39 ] - Investigating the Impact of Information Quality on Relationship Marketing with Mediating Role of Salespeople’ Relational Competency: Survey about Iranian ISP
Despite the vital role of information in relational-oriented firms, there are limited studies on the impact of information quality on relationship marketing. To address this gap, this study develops a conceptual model to examine the impact of information quality on the successful implementation of relationship marketing by assessing the mediating role of salespeople's relational competency. The...
[ 40 ] - شناسایی بازیگران اصلی و نقش‌های کلیدی در اکوسیستم نوآوری نوپاها: مطالعه‌ای در استان همدان
نوآوری در برترین نسل خود از طریق تعاملات گسترده و تبادل دانش و محصولات در بین کنشگرانی با ویژگی‌های حیات‌گونه به وقوع می‌پیوندد. این خصوصیات در قالب مفهوم اکوسیستم بهتر درک شده و امکان سیاست‌گذاری می‌یابد؛ به خصوص هنگامی که ریزارگانیزم‌هایی نسبتا نوآور و وابسته به محیط یعنی نوپاها مورد توجه باشند. این پژوهش اکوسیستم نوآوری نوپاها را با هدف شناسایی بازیگران اصلی و نقش‌های کلیدی آن مورد مطالعه قر...
[ 41 ] - Assessment of Supply Chain Resilience of Electric Power Industry in Iran: Fuzzy Approach
The purpose of this paper is to analyze the supply chain resilience of Electric Power industry in Iran using fuzzy approach. The research is based on a survey of 23 experienced managers and experts in electricity industry having MA, MS or PhD degrees in Management, Electrical Power and Industry Engineering. Questionnaire data was used to assess the resilience status of Electric Power Industry i...
[ 42 ] - استراتژی‌های بازاریابی و فروش مناسب در دوران رکود اقتصادی (مطالعه موردی: صنعت کالاهای تندمصرف)
هدف: هدف پژوهش حاضر، شناسایی استراتژی‌های بازاریابی و فروش مناسبی است که شرکتها در وضعیت سخت رکود اقتصادی آن را اجرا کرده و توانسته‌اند به حیات خود ادامه دهند. رکود وضعیتی است که در آن تقاضا برای کالا و خدمات، کاهش پیدا می‌کند. در چنین موقعیتی، شرکتها برای بقا به اتخاذ استراتژی‌هایی در حوزه‌های مختلف، به‌ویژه حوزه بازاریابی و فروش نیاز دارند تا با وضعیت رکود تطابق یابند. روش: کلیه اقدام‌های ا...
[ 43 ] - فهم پاسخگویی غیررسمی مدیران دولتی در شبکه‌های بینسازمانی (مطالعه موردی: شورای برنامهریزی و توسعه استان زنجان)
هدف: هدف اصلی این پژوهش، فهم پاسخگویی غیررسمی مدیران دولتی در شبکه بین سازمان‌های دولتی است؛ به بیان سادهتر، هنجارها، انتظارها، تعاملهای غیررسمی و رفتارهای بین‌شخصی میان مدیران دولتی ایران، چگونه به‌صورت پاسخگویی غیررسمی آشکار می‌شوند؟ روش: این پژوهش بر اساس پارادایم تفسیرگرایی، رویکرد کیفی و استراتژی مطالعه موردی اجرا شده است. شورای برنامهریزی و توسعه استان زنجان برای مورد مطالعه مدنظر قر...
[ 44 ] - تملق سازمانی در سازمان های دولتی
یکی از چالشهای مهم مدیران سازمانی، توانمندی در زمینه پرهیز از رفتارهای مخرب است؛ رفتارهایی همانند تملق سازمانی که میتواند بر نگرش و ادراک نیروی انسانی تأثیر منفی داشته باشند. پژوهش حاضر، به‌منظور فهم پدیده تملق سازمانی انجام شده است. روش تحقیق به‌صورت کیفی و مبتنی‌بر نظریه‌پردازی دادهبنیاد است. نمونهگیری به روش نمونهگیری نظری و با بهره‌مندی از تکنیک‌های هدفمند و گلولة برفی انجام شد و برمب...
[ 45 ] - Designing a Meta Model for Strategic Human Resource Development based on the CIIP Framework by Reviewing Previous Studies
This study tended to provide a comprehensive and systematic model for SHRD based on the CIIP model. To this mean, a targeted review of the definitions, frameworks and models of (SHRD) was carried out. The research method was qualitative meta-synthesis. For data collection, secondary data sources called previous documents were explored. The method of data analysis was a combination of quantitati...
[ 46 ] - Assessment of Supply Chain Resilience of Electric Power Industry in Iran: Fuzzy Approach
The purpose of this paper is to analyze the supply chain resilience of Electric Power industry in Iran using fuzzy approach. The research is based on a survey of 23 experienced managers and experts in electricity industry having MA, MS or PhD degrees in Management, Electrical Power and Industry Engineering. Questionnaire data was used to assess the resilience status of Electric Power Industry i...
[ 47 ] - نقش سیستمهای اطلاعاتی در فرایند برنامهریزی تولید محصولات کشاورزی
با توجه به منشأ درونی مشکلات تولید و تجارت محصولات کشاورزی کشور، این پژوهش با هدفِ بررسی وضعیت موجود برنامهریزی و نقش سیستمهای اطلاعاتی در برنامهریزی تولید محصولات کشاورزی ایران در راستای طراحی یک سیستم اطلاعاتی کشاورزی اثربخش انجام گرفت. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی؛ از نظر گردآوری دادهها، توصیفی- پیمایشی و از نظر ماهیت، تحلیل کیفی بود. اطلاعات ...
[ 48 ] - نگرش دانشجویان نسبت به تبلیغات مد در فضای مجازی؛ مطالعه موردی اکتشافی وبلاگهای فشن
در این عصر دیجیتال، مردم دیگر به تبلیغات و پیامهای آگهی از طریق تلویزیون، مجلهها و روزنامهها توجه چندانی نمیکنند. اما حضور یک شخصیت مشهور در تبلیغات به کرات توسط افراد مورد توجه قرار میگیرد. شرکتها پی بردهاند که تأیید سلبریتیها در تبلیغات میتواند اعتماد به تبلیغات را افزایش داده و نگرش و نیت خرید افراد را تحت تأثیر قرار دهد. سلبریتیها در وبلاگهای فشن به تبلیغ محصولات و خدمات شرکتها ...
[ 49 ] - به‌گزینی روشهای نیازسنجی آموزشی با استفاده از تکنیک TOPSIS
هدف پژوهش حاضر انتخاب روشها و الگوهای مناسب نیازسنجی آموزشی بر اساس معیارها و عوامل تاثیرگذار میباشد. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش گردآوری اطلاعات، توصیفی و از نوع پیمایشی میباشد. جامعه آماری پژوهش، مجریان و خبرگان در زمینه نیازسنجی آموزشی میباشند. جهت انتخاب اعضای نمونه از نمونهگیری هدفمند استفاده شده است. جمعآوری دادهها با استفاده از دو روش کتابخانهای برای مرور ادبیات پژ...
[ 50 ] - طراحی الگوی ارزیابی رفتار اخلاقی در سازمان‌های ایرانی در پرتو قرآن و نهج‌البلاغه
اخلاق یکی از واژه‌های پرکاربرد در زندگی اجتماعی است که در دهه‌های اخیر، در اهداف و خط‌مشی‌های سازمان‌های ایرانی نیز نمود بارزی یافته است. با وجود این، تعریف دقیقی از اخلاق در سازمان و یا معیار قابل‌استنادی وجود ندارد که با آن بتوان در هر شرایطی اخلاق را از غیر اخلاق تمییز داد. اخلاق و نظریه‌های مربوط به آن، وابستگی شدیدی به زمینۀ فرهنگی و اعتقادی جامعه دارند؛ ازاین‌رو، تعریف معیارهای اخلاقی با...
[ 51 ] - شناسایی و اولویت‌بندی عوامل‌حیاتی‌موفقیت در استقرار و پیاده‌سازی سیستم برنامهریزی منابع سازمانی با استفاده از غربالگری فازی و تکنیک دیمتل (موردمطالعه شهرداری کلان‌شهر قم)
گسترش شهرها و تنوع نیازهای شهروندی، از یکسو و توسعه کاربردهای فناوری اطلاعات و ارتباطات از سوی دیگر، جایگاه استفاده از دستگاه‌های برنامهریزی منابع سازمانی (ERP) را در شهرداری‌ها و سازمان های شهری پررنگ نموده است. ازاین‌رو تحقیق حاضر شامل دو قسمت شناسایی عوامل مؤثر بر استقرار سامانه ERP و اولویت‌بندی و بررسی میزان تأثیرگذاری و اثرپذیری عوامل شناسایی‌شده میباشد. برای شناسایی عوامل، جستجوی الکتر...
[ 52 ] - تحلیل مفهوم حرفه‌ای‌سازی در حوزه‌ی مدیریت منابع انسانی
حرفه‌ای‌سازی به‌مفهومی کلیدی در حوزه‌ی مدیریت منابع انسانی تبدیل شده است ولی با این وجود مبهم بودن معنای حرفه‌ای‌سازی در جایگاه مهمترین مفهوم در مدیریت منابع انسانی همچنان توسط بسیاری از صاحب‌نظران این عرصه به‌عنوان یک مسئله‌ی چالشبرانگیز مطرح شده است. هدف پژوهش حاضر، شفاف‌سازی مفهوم حرفه‌ای‌سازی در حوزه‌ی مدیریت منابع انسانی است. برای دستیابی به این هدف، از رویکرد تحلیل مفهوم سودابی استفاده...
[ 53 ] - تعریف «نیازهای روانشناختی بنیادین» کاربر در استفاده از محصولات تعاملی و شناسایی مولفه‌های آن
هدف: پژوهش حاضر با هدف ارائه تعریف دقیقی از «نیازهای بنیادین روانشناختی کاربر» در استفاده از محصولات تعاملی و همچنین استخراج مولفه‌های آن انجام شد.روش تحقیق: در این مطالعه از روش فراترکیب به منظور جمعآوری و تحلیل دادهها استفاده شده است. جامعۀ آماری پژوهش، پایان نامه‌ها و مقالات فارسی و لاتین مرتبط با موضوع است که بدون محدودیت زمانی در پایگاه‌های اطلاعاتی و مجلات علمی پژوهشی معتبر داخل و...
[ 54 ] - ارائۀ مدلی برای توسعۀ سرمایۀ روانشناختی با محوریت سرمایۀ اجتماعی در سطح شهری در شهر کرج
هدف از این تحقیق ارائة مدلی برای توسعة سرمایة روانشناختی با محوریت سرمایة اجتماعی در سطح شهری بود. جامعة آماری این تحقیق خبرههای فعال شهری در زمینة سرمایههای روانشناختی بودند. برای شناسایی خبرهها از روش نمونهگیری هدفمند و گلوله‌برفی استفاده شد. بیست خبره با توجه به کفایت داده انتخاب شدند. روش تجزیهوتحلیل تئوری دادهبنیاد بود. دادهها از مصاحبة عمیق گردآوری شد. بر اساس نتایج دادهبنیاد و...
[ 55 ] - شناسایی و اولویت‌بندی عوامل موفقیت پایگاه اینترنتی جاباما
چکیده امروزه بسیاری از سازمان‌ها برای انجام فعالیت‌های تجاری خود دارای وب-سایت هستند. مهمترین هدف هر وب‌سایت ارائه اطلاعاتی است که پاسخگوی انتظارات کاربران باشد، اطلاع از عوامل موفقیت وب‌سایت راه گشایی برای پاسخگویی به انتظارات کاربران است. با توجه به اهمیت موضوع، این پژوهش با هدف رتبه بندی عوامل کلیدی موفقیت وب‌سایت جاباما صورت گرفته است. بر مبنای ادبیات تحقیق، 10 عامل مؤثر بر موفقیت وب...
[ 56 ] - A Framework of Effective Leadership for Environmental NGOs
The challenge and inability to effectively manage organizational resources such as financial capital, human resources, and management of intra- and inter-organizational conflict resolution is one of the issues non-governmental organizations are faced with. Therefore, the purpose of this study is to present an effective leadership model for environmental people-based organizations (PBSs/NGOs) ...
[ 57 ] - The mediating role of organizational purposeful forgetting in the influence of genuine leadership on organizational learning in Staff of Ministry of Petroleum
The purpose of this study was to investigate the effect of genuine leadership on organizational learning with regard to mediating variable of purposeful organizational forgetting. The methodology of study was applied in terms of purpose and descriptive-correlative in terms of implementation. The statistical population of the study consisted of 840 employees of headquarter of the Ministry of P...
نویسندگان همکار