امروزه مهمترین دغدغه اکثر سازمانها، طراحی، تدوین و پیاده سازی استراتژیهایی است که موفقیت و بقای آنها را در شرایط متحول و پیچیده محیطی، تضمین نماید. برنامه ریزی استراتژیک ابزاری در اختیار سازمانها می گذارد تا بتوانند تدوین و اجرای استراتژی را در وجوه مختلف سازمان دنبال کنند و بر عملکرد استراتژیک خود مدیریت داشته باشند. هدف از انجام این پژوهش، طراحی و تدوین استراتژی شرکت حفاری شمال می باشد. بر...

لیگاندهای ?5 6– دی– پیریدین – 2 – ایل – پیرازین –?2 3– دی کربو نیتریل? 4 – برومو بنزو تترازولات و ?2 3- دی– پیریدین– 2- ایل–?5 6– بیس– (1- h– تترازول– 5– ایل)– پیرازین سنتز و به کمک روش های طیف بینی ir? hnmr1 و cnmr13 شناسایی شده اند. چارچوب فلزی آلی cd (h2o)2 (4-bbn)[c14h14n8o3br2] که شامل لیگاند 4-بروموبنزوتترازولات(4- bbtz) است? به روش هیدروترمال در جا از 4-بروموبنزونیتریل? سدیم آزید و cdc...

ایدآل های حقیقی در حلقه ی توابع پیوسته با مقدار حقیقی روی فضای تیخونوف x توسط صفر مجموعه ها به طور شفاف شناسایی شده اند. در اینجا می خواهیم این مشخصه سازی را به حلقه rl متشکل از توابع حقیقی پیوسته روی یک چارچوب (frame) کاملا منظم l تعمیم دهیم، که برای این کار از عناصر متمم صفر-مجموعه استفاده می کنیم. همچنین به عنوان یک کاربرد نشان خواهیم داد که l یک چارچوب فشرده حقیقی است اگر و تنها اگر هر ...

معماری سازمانی عبارت است از مجموعه ای از ارائه های توصیفی در ارتباط با تشریح یک سازمان بگونه ای که قابل مدیریت بوده و در دوره حیات مفیدش قابل نگهداشت باشد. چارچوب معماری زکمن که به نوعی جدول مندلیف مدل های معماری سازمانی به حساب می آید، چارچوب مرجعی است که شش جنبه اطلاعات، فرآیندها، مکان ها، افراد، رویدادها و اهداف را تحت پوشش قرار می دهد. چالش های عمده پیش روی چارچوب زکمن، چالش مدلسازی و متدول...

در تحقیق حاضر با عنوان «انتخاب چارچوب مناسب برای تدوین سند راهبردی در حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات» به دنبال آن هستیم تا به پرسش اصلی تحقیق که مناسبترین چارچوب برای شرکت برق منطقه ای مازندران کدام است، پاسخ دهیم. هدف اصلی تحقیق، انتخاب بهترین چارچوب با توجه به شاخص های مهم در انتخاب یک چارچوب مناسب می باشد. بعد از تعیین شاخص های مورد نظر و وزن دهی آنها با استفاده از روش تحلیل سلسله مراتبی، ام...

عملکرد، پدیده ای پیچیده است و به چتری تشبیه می شود، که تمامی مفاهیمی را که یک سازمان برای دستیابی به موفقیت پایدار مورد توجه قرار می دهد را پوشش می دهد. این تحقیق، مشکلات و موانع اساسی ارزیابی عملکرد سازمانی را برمی شمارد و الگویی به منظور تحقق کارکردهای ناب این بعد از علم مدیریت ارائه می کند. مولفه هایی که از این حوزه برگرفته شده عبارت است از: مولفه های سیستمی بودن، راهبردی بودن، پویایی و پاید...

این پایان نامه به بررسی نحوه بازتاب رویدادهای جهان از دریچه اخبار خارجی شبکه خبر سیمای جمهوری اسلامی ایران می پردازد. آنچه باعث انجام این پژوهش شد لزوم بررسی تصویری بود که از دریچه اخبار در اختیار مردم قرار داده می شود. برای انجام این تحقیق اخبار خارجی شبکه خبر به مدت شش ماه در زمستان 89 و بهار 90 نمونه گیری شد و به روش تحلیل محتوا بررسی گشت. نتایج به دست آمده مبین تلاش در جهت جهت دهی به افکار ...

انقلاب فناوری اطلاعات، تعامل مبتنی بر وب را در زمانی کوتاه و با هزینه اندک در اختیار همگان قرار می دهد. یکی از موضوعات پرکاربرد، رایاسلامت است. تلاش های بسیاری در کشورها، انجمن ها و گروه ها مانند کوبا، ژاپن، انجمن hifa 2015، گوگل و ماکروسافت برای تحقق رایاسلامت انجام شده است. در ایران نیز فعالیت های جزیره ای بسیاری اما نه در خور امکانات it کشور، انجام شده است درحالیکه در سال های اخیر پرس و جوها...

مدیریت فرآیند، رویکردی سیستماتیک و ساختار یافته است که توسط شرکت ها به منظور تحلیل، بهبود و کنترل فرآیندها پذیرفته می شود. این مقاله بر شناسایی و آزمودن عوامل کلیدی موفقیت که در آمادگی و موفقیت پیاده سازی مدیریت فرآیند، مؤثر می باشند، تمرکز می کند. بدین منظور، در ابتدا با مطالعه ادبیات و گزارش های مختلف از پیاده سازی مدیریت فرآیند در سازمان ها عوامل کلیدی موفقیت تعریف و شناسایی شده، سپس 13 عامل...

در این مقاله تأثیرگذاری کرامت انسانی در قامت مفهوم راهبرد و در ایفای نقش اثباتی و سلبی آن در فهم احکام شریعت جست وجو می شود و پس از پذیرش نقش آفرینی آن در مقام ثبوت و اثبات، باور داریم کرامت انسانی به عنوان ویژگی ذاتی آدمی برگرفته از حیث خالقیت خداوند و تکوین است که در مقام تشریع و حیث شارعیت خداوند خطوط قرمزی را ترسیم می کند که شریعت از آن عبور نمی کند و فقه نیز به عنوان دانش شریعت از آن پیروی...