رابطه سبک های رهبری مدیران ادارات تربیت بدنی استان اردبیل با رضایتمندی داوطلبان ورزشی

چکیده هدف ازاین تحقیق ارتباط سبکهای رهبری مدیران ادارات تربیت استان اردبیل با رضایتمندی داوطلبان ورزشی می باشد.جامعه آماری این تحقیق شامل 180 نفر از روسای هیئت های ورزشی فعال درسطح شهرستان های استان اردبیل می باشدکه نمونه تحقیق برابر با جامعه آماری می باشد.برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه های دموگرافیکی، چند عاملی رهبری(mlq ) و رضایتمندی داوطلبان استفاده گردید.برای تجزیه وتحلیل پرسشنامه ها از روش آماری توصیفی واستنباطی استفاده شده است. کلیه فرضیه ها با آزمون آماری ضریب همبستگی اسپیر من در سطح معنی داری (05/ ?0p) تجزیه و تحلیل شدند. نتایج تحقیق نشان می دهدکه بین سبک رهبری تحول گرا ،عمل گرا وبی خاصیت با رضایتمندی داوطلبان رابطه معنی داری وجود دارد. همچنین بین اولویت سبک های رهبری مدیران ادارات تربیت بدنی تفاوت معنی داری وجود داشت و سبک رهبری تحول گرا در اولویت اول و سبک های رهبری عمل گرا و بی خاصیت در اولویت های بعدی بودند.بین اولویت خرده مقیاس های سبک رهبری تحول گرا و عمل گرای مدیران، تفاوت معنی داری وجود داشت. مقایسه اولویت ابعاد رضایتمندی داوطلبان نشان داد که رضایت اجتماعی، شغلی و کسب تجربه مهم ترین و رضایت مادی کم اهمیت ترین بعد رضایتمندی داوطلبان را تشکیل می دهند. نتایج نشان داد که بین رضایتمندی داوطلبان زن و مرد،اولویت رضایتمندی زن ومرد،مقاطع مختلف تحصیلی بارضایتمندی، وضیعت تأهل با رضایتمندی،سن و رضایتمندی تفاوت معنی داری وجود ندارد.بین اولویت ابعاد رضایتمندی داوطلبان رشته تربیت بدنی و غیر تربیت بدنی تفاوت معنی داری وجود دارد. داوطلبان رشته های غیرتربیت بدنی در کلیه ابعاد رضایت بیشتری از داوطلبان تربیت بدنی داشتند. بین سابقه و رضایتمندی داوطلبان رابطه منفی و معنی داری وجود دارد.