تاثیرطراحی محیط داخلی بر ارتقابهره وری نیروی انسانی شهرداری تهران منطقه 9

بهره وری استفاده موثر و کارامد از ورودیها یا منابع برای تولید محصولات یا ارائه خروجی هاست. ورودیها منابعی از قبیل مواداولیه،ابزارآلات و تجهیزات،سرمایه،نیروی انسانی و... هستندکه استفاده بهینه از آنها منجر به ایجاد مزیت رقابتی برای سازمان می شود.لازم است سازمانها قبل از روبرو شدن با بحران زمینه های ارتقاءیهره وری را فراهم آورند.نیروی انسانی مهمترین عامل ارتقاء بهره وری سازمانهاست، لذا سازمان باید زمینه ارتقاء بهره وری نیروی انسانی را فراهم آورد.از مهمترین عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری نیروی انسانی می توان به آموزش،انگیزش،مدیریت،وجدان کاری و محیط کار اشاره نمود.در این پژوهش به بررسی تاثیریکی از عناصر موثربر ارتقاء بهره وری نیروی انسانی یعنی طراحی محیط داخلی سازمان پرداخته ایم. جامعه آماری این پژوهش مدیران وکارکنان منطقه 9 شهرداری تهران می باشند.بهره وری نیروی انسانی در این سازمان با توجه به نقش مهمی که این سازمان در ارایه خدمات مطلوب داردازاهمیت زیادی برخوردار است. جهت تعیین جامعه آماری از روش نمونه گیری تصادفی استفاده شد که جامعه آماری این پژوهش 91 نفر تعیین گشت.این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه اجرا توصیفی-پیمایشی می باشد.ابزار پژوهش پرسشنامه بوده ودر نیمه اول و دوم سال 91انجام شدوبرای آزمون فرضیات از آزمون tودو جمله ای استفاده شد. نتایج تحقیق نشان می دهد که فرضیه اصلی تحقیق تایید شده ومشخص گشت که بین عوامل موثر در طراحی محیط داخلی ازجمله لوازم اداری،سروصدا،دما،روشنایی و همچنین فضای دردسترس کارکنان بابهره وری رابطه معناداری وجود دارد.