رابطه بین استحکام روانی و راهبردهای روان شناختی در دانشجویان ورزشکار

اسناد مشابه

• رابطة بین استحکام روانی و راهبردهای روان شناختی در دانشجویان ورزشکار

  مقاله۲۰۱۳مطالعات روانشناسی ورزشی

  هدف از اجرای پژوهش حاضر رابطه بین استحکام روانی و راهبردهای روانشناختی در دانشجویان ورزشکار پسر شرکتکننده در مسابقات ورزشی منطقه دو کشور بود. روش پژوهش استفاده شده از نوع توصیفی همبستگی بود. برای این منظور تعداد 100 نفر از دانشجویان ورزشکار (میانگین سنی، 5/22 و انحراف استاندارد،

• بررسی رابطه بین حالت های مثبت روان شناختی با رضایتمندی شغلی در مدرسان

  مقالهمشاوره شغلی و سازمانیرحمان عزیزی، ﻋﻀﻮ ﻫﻴﺎت ﻋﻠﻤﻲ و ﻣﺪﻳﺮ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﺮ داﻧﺸﮕﺎﻫﻲ رﻳﺰی و ﻧﻈﺎرت ﻣﻮﺳﺴﻪ آﻣﻮزش ﻋﺎﻟﻲ لقمان احمدی پور، داﻧﺸﺠﻮی دﻛﺘﺮای ﻣﺸﺎوره، ﻣﺪرس داﻧﺸﮕﺎه ﺟﺎﻣﻊ ﻋﻠﻤﻲ ﻛﺎرﺑﺮدی ﻣﺮﻛﺰ بوکان سید بهاالدین کریمی، دانشگاه آزاد اسلامی

  مطالعه حاضر با هدف بررسی رابطه بین حالت­های مثبت روان­شناختی با رضایتمندی شغلی در مدرسان مراکز وابسته به موسسه آموزش عالی علمی – کاربردی جهاد دانشگاهی استان تهران انجام شد. جامعه آماری شامل کلیه­ی مدرسان مراکز وابسته به موسسه آموزش عالی علمی – کاربردی جهاد دانشگاهی استان تهران در

• بررسی رابطه بین سلامت روانی و سلامت معنوی دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال ۱۳۹۲

  مقالهطب و تزکیهایروان مسعودی اصل، iravan masoudi asl islamic azad universityدانشگاه آزاد اسلامی،واحد علوم و تحقیقات تهران قاسم رجبی واسکولایی، ghasem rajabi vasokolaee tehran university of medical sciencesدانشگاه علوم پزشکی تهران لیلا گودرزی، leila goudarzi 5. ministry of health and medical educationوزارت بهداشت مهدی رعدآبادی

  زمینه و هدف: اهمیت سلامتی در اسلام در موارد متعدد ذکر گردیده است. از دیدگاه سازمان جهانی بهداشت نیز سلامت روانی و سلامت معنوی در دسته بندی مربوط به تعریف سلامت گنجانده شده است. پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین سلامت روانی و سلامت معنوی در بین دانشجویان دانشکده پیراپزشکی دانشگاه

• رابطه بین موازین اخلاقی، توانمندی روان شناختی و رضایت شغلی با رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان بیمارستان های خصوصی شهر شیراز

  مقالهپیاورد سلامتمحمد علی نادی، mohammad ali nadi assistant professor, educational administration department, school of education sciences & psychology, islamic azad university, khorasgan branch, isfahan, iranاستادیار گروه مدیریت آموزشی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان، اصفهان نیلوفر مقتدری، nilofar moghtaderi master of sciences in industrial/organizational psychology, school of psychology, islamic azad university, arsanjan branch, fars, iranکارشناس ارشد روانشناسی صنعتی/ سازمانی، دانشکده روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارسنجان، فارس

  زمینه و هدف: سه متغیر از بین متغیرهای مختلفی که براساس نظریات و پژوهشهای انجام شده برای افزایش رفتار شهروندی سازمانی موثر هستند، موازین اخلاقی، توانمندی روان شناختی و رضایت شغلی می باشند. پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه بین موازین اخلاقی، توانمندی روان شناختی و رضایت شغلی با رفتار

• بررسی رابطه بین توانمندسازی ساختاری و روان شناختی با رضایت شغلی پرستاران

  مقالهحیاتطاهره بنیاد کاریزمه، tahere bonyad karizme طیبه رحیمی پردنجانی، tayebe rahimi pordanjani علی محمدزاده ابراهیمی، ali mohamadzadeh ebrahimi

  زمینه و هدف: رضایتمندی شغلی از اساسی­ترین مؤلفه­های بهداشت روانی در هر شغل و حرفه و یکی از مهم ترین عوامل در موفقیت شغلی است. بنابراین شناسایی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی ضروری می باشد. یکی از این عوامل، توانمندسازی کارکنان است. هدف پژوهش حاضر تعیین رابطه بین توانمندسازی ساختاری و ر

• رابطه بین موازین اخلاقی، توانمندی روان شناختی و رضایت شغلی با رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان بیمارستان‌های خصوصی شهر شیراز

  مقاله۲۰۱۵پیاورد سلامتمحمد علی نادی، نیلوفر مقتدری

  زمینه و هدف: سه متغیر از بین متغیرهای مختلفی که براساس نظریات و پژوهشهای انجام شده برای افزایش رفتار شهروندی سازمانی موثر هستند، موازین اخلاقی، توانمندی روان شناختی و رضایت شغلی می‌باشند. پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه بین موازین اخلاقی، توانمندی روان شناختی و رضایت شغلی با رفتار