مقاله

سبک های رهبری رؤسای ادارات تربیت بدنی

چکیده

هدف از این مطالعه بررسی سبک‏های رهبری تحول گرا، عمل گرا و بی خاصیت رؤسای ادارات ورزش وجوانان استان اردبیل می‏باشد. تعداد ۱۸۰ نفر از رؤسای هیئت های ورزشی پرسشنامه چند عاملی رهبری (mlq) را پاسخ‏ دادند. پرسشنامه چند عاملی رهبری شامل ۴۱ سؤال است که ۳ سبک رهبری تحول‏گرا، عمل‏گرا و بی‏خاصیت را شامل می‏شود. روایی پرسشنامه با بهره‏گیری از نظرات اصلاحی‏ اساتید مدیریت و برنامه‏ریزی رشته تربیت بدنی بررسی و تایید گردید و پایایی پرسشنامه با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ ۸۶% تعیین گردید. نتایج نشان داد که تفاوت معنی‏داری بین سبک‏های رهبری عمل‏گرا، تحول‏گرا و بی‏خاصیت مسئولین ادارات تربیت بدنی وجود دارد. همچنین بین اولویت سبک های رهبری رؤسای ادارات تربیت بدنی تفاوت معنی داری وجود دارد و سبک رهبری تحول گرا در اولویت اول و سبک های رهبری عمل گرا و بی خاصیت در اولویت های بعدی بودند. بین اولویت خرده مقیاس های سبک رهبری تحول گرا و عمل گرای مدیران تربیت بدنی، تفاوت معنی داری وجود دارد.

اسناد مشابه