اثربخشی آموزش مهارت های ارتباطی بر استرس شغلی پرستاران بیمارستان حجتیه اصفهان

اسناد مشابه

• اثربخشی آموزش مهارت‌های ارتباطی بر استرس شغلی پرستاران بیمارستان حجتیه اصفهان

  مقاله۲۰۱۵مطالعات روانشناختی صنعتی و سازمانیحسین سماواتیان، عالیه حقیقی، محمدرضا براتی، مهنوش امینی

  مهارت‌های ارتباطی از جمله مهارت‌های اساسی برای زندگی در عصر حاضر است. پرستاران به دلیل موقعیت شغلی خود باید مهارت کافی جهت برقراری ارتباط مناسب با همکاران و بیماران داشته باشند تا از آرامش، رضایت و سلامت بهره‌مند شوند. هدف این تحقیق تعیین اثر بخشی آموزش مهارت‌های ارتباطی بر استرس

• تأثیر آموزش مدیریت استرس مبتنی بر الگوی precede بر استرس شغلی پرستاران بیمارستان های شهرستان ایرانشهر

  مقالهگام های توسعه در آموزش پزشکیمهناز دیده ور، mahnaz didehvar graduate student in health education and promotion, health promotion research center, zahedan university of medical sciences, zahedan, iranدانشجوی کارشناسی ارشد آموزش بهداشت و ارتقای سلامت، مرکز تحقیقات ارتقای سلامت، دانشگاه علوم پزشکی زاهدان، زاهدان، ایران زهرا جلیلی، zahra jalili ph.d. in health education and health promotion, associate professor, department of health education and health, promotion school of medical sciences, science and research branch, islamic azad university, tehran, iranدکتری آموزش بهداشت و ارتقا سلامت، دانشیار، گروه آموزش بهداشت و ارتقا سلامت، دانشکده علوم پزشکی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد واحد تهران، تهران، ایران ایرج ضاربان، iraj zareban ph.d. in health education and promotion, assistant professor, department of health education and promotion and health promotion research center, zahedan university of medical sciences, zahedan, iranدکتری آموزش بهداشت و ارتقای سلامت، استادیار، گروه آموزش بهداشت و ارتقای سلامت، مرکز تحقیقات ارتقای سلامت ،دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی زاهدان، زاهدان، ایران نورمحمد بخشانی

  زمینه و هدف: پدیده استرس شغلی، بخش اجتناب ناپذیر زندگی حرفه ای را تشکیل می دهد که در زمینه های مختلف زندگی فرد تأثیرات منفی می گذارد. هدف پژوهش حاضر، تعیین تأثیر آموزش مبتنی بر الگوی precede بر کاهش استرس شغلی پرستاران بود تا بتوان از آن در آموزش دانشجویان حرف پزشکی به منظور کاهش

• تأثیر برنامه آموزش سلامت بر استرس شغلی پرستاران زن

  مقاله۲۰۱۵تحقیقات نظام سلامتزهرا حسینی، تیمور آقا ملایی، بابک معینی، سید محمدمهدی هزاوه ای

  مقدمه: استرس شغلی یکی از مهم‌ترین خطرات شغلی در عصر مدرن است، به نحوی که هم برای فرد و هم سازمان موجب خسارت و زیان‌های فراوان می‌شود و پرستاری از مشاغل پر استرس است. این مطالعه با هدف تعیین تأثیر آموزش بهداشت بر کاهش استرس شغلی در پرستاران انجام شد.روش‌ها: این پژوهش نیمه تجربی در

• رابطه بین سبک مدیریت سرپرستاران با استرس شغلی پرستاران بیمارستان رازی قائم شهر در سال ۱۳۹۳

  مقالهمجله پیشگیری و سلامتفاطمه زینتی، fatemeh zinati tehran-evin- daneshjo bolrvar-university of social welfare and rehabilitation sciencesتهران- اوین-بلوار دانشجو- دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی محمدعلی حسینی، mohammadali hosseini tehran-evin- daneshjo bolrvar-university of social welfare and rehabilitation sciencesتهران- اوین-بلوار دانشجو- دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی عنایت الله بخشی، enaiatollah bakhshi tehran-evin- daneshjo bolrvar-university of social welfare and rehabilitation sciencesتهران- اوین-بلوار دانشجو- دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی

  زمینه و هدف: استرس شغلی امروزه به مسئله ای شایع و پرهزینه در محیط های کاری تبدیل شده است. استرس پرستاران در محیط کار تا حدود زیادی تحت تأثیر سبک مدیریت و رهبری سرپرستان می باشد. این مطالعه باهدف تعیین رابطه بین سبک مدیریت سرپرستاران و استرس شغلی پرستاران انجام گرفت. روش بررسی: ای

• تعیین رابطه هوش هیجانی وتنش شغلی پرستاران بیمارستان الزهراء اصفهان

  مقاله۲۰۱۶بیمارستانمرضیه خیرمند، فرزاد خیرمند، ایوب پژوهان

  زمینه و هدف: پرستاری یکی از پر تنش ترین مشاغل است، به نحوی که تنش شغلی بر کیفیت کار و زندگی آنان تأثیرگذار است. وجود تنش و مدیریت ضعیف هیجانی می تواند بر عملکرد پرستاران تأثیر منفی داشته باشند. هدف تحقیق حاضر، تعیین رابطه میان هوش هیجانی و تنش شغلی پرستاران بیمارستان الزهرا اصفها

• تعیین رابطه هوش هیجانی وتنش شغلی پرستاران بیمارستان الزهراء اصفهان

  مقالهبیمارستانمرضیه خیرمند، marziye kheirmand msc student in public management, university of islamic azad branch of khorasgan, isfahan, iran, (*corresponding author), email: marziyekheirmand@yahoo.comاصفهان-خیابان خیام-کوچه مسعود-بن بست فرهنگ-پلاک 76 فرزاد خیرمند، farzad kheirmand student of medicine, school of medicine, university of islamic azad branch of najaf abad, isfahan, iranاصفهان-خیابان خیام-کوچه مسعود-بن بست فرهنگ-پلاک 76 ایوب پژوهان، ayoub pazhouhan instructor, department of public administration, payame noor university, i. r. of iran.مربی، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور

  زمینه و هدف: پرستاری یکی از پر تنش ترین مشاغل است، به نحوی که تنش شغلی بر کیفیت کار و زندگی آنان تأثیرگذار است. وجود تنش و مدیریت ضعیف هیجانی می تواند بر عملکرد پرستاران تأثیر منفی داشته باشند. هدف تحقیق حاضر، تعیین رابطه میان هوش هیجانی و تنش شغلی پرستاران بیمارستان الزهرا اصفها