نقش بهره‌وری در تعیین سطح دستمزد نیروی کار در بخش صنعت ایران (1376تا1382)
چکیده
هدف اصلی این مطالعه، بررسی نقش بهره‌وری در تعیین دستمزد نیروی کار در بخش صنعت ایران می باشد، برای این منظور مدل چانه زنی دستمزد را در زیر بخشهای صنعت (کارگاههای بزرگ) با استفاده از چهارچوب دادههای تلفیقی و روش اثرات ثابت در فاصله سالهای 1376تا1382 تخمینزدهایم. نتایج بهدست آمده حاکی از آن است که هر دو متغییر توضیحی مدل یعنی بهره‌وری و دستمزد جایگزین تاثیری مثبت برسطح دستمزدها دارند. با این وجود، پایین بودن کشش بهره‌وری نسبت به کشش دستمزدجایگزین نشان دهنده این است که در تعیین سطح دستمزدها دربخش صنعت بیش ازآنکه ویژگیهای نیروی کار عامل تعیین کننده باشد، شرایط بازار کارتاثیرگذار می باشد. طبقهبندی jel : .e24, j2, j3, j5