نتایج جستجو برای: شرکت های تابعه سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران
تعداد نتایج: 779878 فیلتر نتایج به سال:
هدف و منظور این رساله بررسی فعالیتهای سازمان مدیریت صنعتی و شناخت نتایج حاصله از این فعالیتها در بخش خصوصی و دولتی است. در این بررسی سعی گردیده است قدمهای مثبتی را که سازمان مدیریت در راه اشاعه فنون و مدیریت علمی و کمک به نوسازی صنایع ایران و بالنتیجه بهره برداری بیشتر از عوامل تولید برداشته است بنحو شایسته ای بیان گردد.
پیرو یافتن تکیاختهی Hepatozoon canis و نماتود Cercopithifilaria bainae در سگهای ایران، این مطالعه با هدف تشخیص ناقلین بالقوهی دو انگل میان کنههای جمعآوری شده از ۵ استان ایران انجام شد. مهر ماه 1397 تا خرداد 1401 تعداد 222 قلاده سگ صاحبدار 541 ولگرد استانهای همدان (305 قلاده)، کرمانشاه (227 یزد (80 خوزستان (71 قلاده) مازندران جهت آلودگی به کنه مورد بررسی قرار گرفتند. جمع آوری (3339 عدد)...
یکی از موثرترین راههای رشد و توسعه اقتصادی در کشورهای در حال توسعه و انتقال دانش و تکنولوژی روز از طریق تاسیس شرکتهای سرمایه گذاری مشترک با مشارکت شرکتهای خارجی و یا داخلی توانمند میباشد که بر اساس تحقیقات به عمل آمده با نرخ شکست بالایی مواجه هستند. هدف تحقیق شناسایی و انتخاب عوامل موثر بر عملکرد سرمایهگذاریهای مشترک (JV) میباشد. در این مقاله از طریق مطالعه و بررسی تحقیقات و پژوهشهای ان...
تمرکز صرف بر وجوه عملکردی سازمانها (و عدم توجه به ویژگیها، وجوه افتراق ذاتی و عوامل خارج از اراده سازمانها که بر عملکرد آنها تأثیرگذار است)، از جمله مهمترین نقایص سیستمهای ارزیابی عملکرد و رتبهبندی موجود بوده که در پژوهشهای پیشین نیز کمتر مورد توجه قرار گرفته است. ازاینرو، در این پژوهش سعی شده تا با تعدیل و توسعه کارت امتیازی متوازن[1]، الگویی سفارشی برای رتبهبندی سازمانهای تابعه شهر...
هدف پژوهش حاضر، یافتن شیوه های نوین تأمین مالی صداوسیما، به منظور کمک در مرتفع ساختن تنگناهای مالی این سازمان بوده است. برای استفاده از نظر خبرگان، از روش مصاحبه عمیق با 55 نفر از متخصصان و مدیران رسانه ای به روش نمونه گیری هدفمند و گلوله برفی استفاده شد. نتیجه، شناسایی63 شیوه تأمین مالی سازمان صداوسیما بود که در 13 دسته «فروش محصولات و خدمات سازمان»، «تأمین مشارکتی هزینه تولید برنامه ها»، «فعا...
با توجه به این نکتهکه منابع انسانی از ابتدایشکلگیریسازمان ها به عنوان یکی از ارکاناصلیسازمان ها محسوب شده و وظیفه اصلی آن اداره کردن افراد به طور موثر و توجه به با ارزش ترین منبع سازمانی است و از آنجا که دانش افراد مهم ترین تأثیر را در توانایی ها و عملکردآن ها دارد و زمینهسازبروزاستعداد،خلاقیت،ابتکارونوآوریکارکناندرجهتتحولسازمانیاست. در این مطالعه، ارتباط بین مدیریت دانش و مدیریت منابع انسانی م...
شور و داوم اه : ،یبرجت همین قیقحت نیا رد 28 نیماتیو ،نیرمت ،لرتنک هورگ راهچ هب یفداصت روط هب و باختنا قاچ رتخد C یبیکرت و دندش میسقت . نیرمت تدش اب يزاوه 50 ات 70 ،رثکادح بلق نابرض دصرد 3 تدم هب و هتفه رد هسلج 8 هتفه دش ماجنا . هورگ ياه نیماتیو C و صرق یبیکرت 500 یلیم نیماتیو یمرگ C ار 3 فرصم هتفه رد راب دندومن . هنومن و لبق اتشان ینوخ ياه 48 هلخادم نیرخآ زا سپ تعاس اه عم...
گسترش وسیع فضاهای فرسوده در شهر تهران و نیز وضعیت نامساعد این فضاها، نیاز به سازمانی توانمند در برنامهریزی و مدیریت این بافتها را بهوجود آورده است. بر این اساس در شهر تهران سازمان نوسازی، متولی بهبود وضعیت بافتهای فرسوده بوده است تا به دین طریق از مشکلات بافتهای فرسوده در این شهر بکاهد و برای بهبود کیفیت این فضاها در آتی برنامهریزی نماید. این پژوهش نقش فعالیتهای سازمان نوسازی در بهبود و...
چکیده ندارد.
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید