نتایج جستجو برای: رویکرد های محاسبة سرمایة انسانی
تعداد نتایج: 508838 فیلتر نتایج به سال:
مقالة حاضر سیاست دولتهایی را از این منظر تحلیل میکند که به ضرورت واگذاریِ بخشی از قدرت به شهروندان و پاسداشت حق همسان شهروندان و دولت در اِعمال قدرت، وقعی نمینهند. هدف اصلی مقالة پیش رو بررسی آثار مشارکتناپذیری دولت در سرمایة اجتماعی است و فرضیة پایة تحقیق بیان میکند مشارکتناپذیری دولت به صورت کاهش سرمایة اجتماعی و انسانی نمود مییابد و حریم جامعه، حیات مدنی شهروندان و اخلاق عمومی را بهشدت...
ایدئولوژی حاضر پارادایم اقتصادی نئوکلاسیک به دنبال منافع خود و ازبینبردن مبنای اخلاقی است و پیامد آن، جامعة با فضیلت اخلاقی پایین است. اندیشة ناب متکی بر شناخت سرمایههای انسانی حکم به «انجامدادن کار درست» میکند، نه آنکه فقط «کار را درست انجام دهد». انجامدادن کار درست فقط با مدیریت ارزشهای اخلاقی بهوسیلة انسان بهعنوان اشرف مخلوقات هستی امکانپذیر است. از این رو، ضرورت توجه به مفهوم سرما...
موضوع سرمایة اجتماعی مفهومی پیچیده، چندوجهی و بینرشتهای و همچنین از عناصر مهم پویای نظام اجتماعی، فرهنگی، اقتصادی و تولیدی هر جامعه است که طی دهههای اخیر در کنار سرمایههای فیزیکی و انسانی مورد توجه جدی قرار گرفته است. بهعلاوه، یکی از معیارهای مهم جهت سنجش درجۀ توسعهیافتگی یک کشور، میزان اهمیت و اعتباری است که زنان بهعنوان نیمی از جمعیت در آن کشور دارند. نقش زنان نهتنها به وسیلة نظام اق...
در این مطالعه به برآورد کشش تولید فنآوری اطلاعات در صنایع کارخانهای میپردازیم. به طور کلّی، روشهای محاسبة کششهای تولید در ادبیّات تجربی علم اقتصاد بیشتر از طریق توابع تولید صریح انجام شده است. مطالعات اخیر با بهکارگیری توابع تولید کاب - داگلاس و یا کاب - داگلاس تعمیم یافته به بررسی و تحلیل تأثیر فنآوری اطلاعات بر بهرهوری و تولید در سطح بخش و بنگاه نمودند. در این مطالعه نیز، با الهام از مطا...
مفهوم سرمایة اجتماعی به عنوان ابزاری برای درک روابط اجتماعی که زیربنای سیستمهای اجتماعی اثربخش است، به کار میرود و مبنای مزیت سازمانی شناخته شده است. سؤال اصلی برای مطالعات سازمانی آن است که چگونه سرمایة اجتماعی در محیط کار فرسایش مییابد؟و چگونه میتوان آن را افزایش داد؟ مطالعات سرمایة اجتماعی سازمانی بر رفتارهای کاری که به سرمایه اجتماعی کمککننده هستند، تمرکز یافته است. هدف پژوهش حاضر، تعیی...
هدف: تحلیل گفتمانهای پیرامون جانشینپروری در یک دستگاه دولتی.طراحی/ روششناسی/ رویکرد: تحقیق حاضر به لحاظ رویکرد، کیفی؛ روش نمونهگیری، هدفمند و جمعآوری دادهها عمدتا مصاحبه نیمه ساختاریافته با 13 نفر از مدیران مورد مطالعه بوده است. دادهها، گفتمان انتقادی بهرهگیری الگوی فرکلاف طی سه مرحله توصیف، تفسیر تبیین انجام یافته است.یافتههای پژوهش: مهمترین یافتههای بخش استخراج 416 کد مثبت...
زمینه و هدف: پروانه کار یک سیستم مجوز کتبی برای کنترل خطرات فعالیتهای بالقوه خطرناک است. اگر چه این سیستم به منظور تامین ایمنی و هماهنگی در بین فعالیتهای کاری مختلف برای اجتناب از تناقض به کار می رود، ولی خود مستعد خطای انسانی است. هدف از این مطالعه ارزیابی کمی احتمال خطاهای انسانی در وظایف شغلی فرایند صدور پروانه کار در یک صنعت پتروشیمی بود. روش بررسی: در این مطالعه توصیفی مقطعی، ابتدا وظایف ش...
سرمایة اجتماعی یکی از مهمترین معیارهای انسانی مرتبط با میزان تابآوری در یک سیستم اجتماعی است. در شبکههای اعتماد، به منزلة مهمترین مؤلفة سرمایة اجتماعی در فرایند تصدیگری انطباقی، حساسیت به اختلالات و بینظمی بالاست و افزایش تابآوری و ظرفیت سازگاری در سیستم اجتماعی وابسته به میزان اعتماد در شبکه است. این تحقیق در روستای زنگویی شهرستان سرایان استان خراسان جنوبی انجام شد. در این منطقه پروژة ب...
الزامات جامعة کنونی ایران، نیازمند زنانی آگاه، فعال و پُرتلاش میباشد که با حضور خود در عرصههای مختلف بتوانند مطالبهگرانی شایسته از حقوق خود باشند و شهروندی همراه با دانایی، تعهد عقلانی، رفتارهای مدنی، مشارکت و احساس تعلق و هویت ملی را کنشگرانه به نمایش گذارند. ضمناینکه در این بین، عواملی مانند سرمایة اجتماعی و سبک زندگی میتوانند بر ماهیت و نوع مطالبات اجتماعی زنان تأثیر بگذارند که شناسایی ا...
هدف این تحقیق بررسی عوامل مؤثر بر گرایش به کارآفرینی جمعی در تعاونیهای تولید کشاورزی است. این تحقیقِ کاربردی با استفاده از روش تحقیق پیمایشی انجام شد. جامعة آماری تحقیق شامل اعضای 191 تعاونی تولید کشاورزی شهرستان قائمشهر بود. از این بین، فقط 45 تعاونی با مجموع 327 عضو در زمان تحقیق فعال بودند (<span ...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید