نتایج جستجو برای: سازۀ حساس

تعداد نتایج: 11818  

برخورداری, فرزانه, حمایتکار, مهدی, داوودی, نوشین, دوامی, فاطمه, مجید زاده اردبیلی, کیوان, مهبودی, فریدون,

Background: Recombinant tissue plasminogen activator (rt-PA) is one of the most important thrombolytic agentsused in patients with vascular occlusions such as acute ischemic stroke or myocardial infarction. A variety of recombinant protein expression systems have been developed for heterologous gene expression in prokaryotic and eukaryotic hosts. In recent years, Leishmania tarentolae (L. tare...

مقاله ذیل قصد دارد پاسخهای محتملی را که به این سوال: «وقتی زرق و برق های مندرج در حَرَم های معصومین(ع) و حتی امامزاده ها نه تنها محل اشکال نبوده بلکه تحسین هم شده است، چگونه در مورد زینت اندودی حَرَم امام خمینی اینهمه واگرایی وجود دارد؟» داده شده به بحث و بررسی بنشیند و در عین حال پاسخ متفاوت‌تر خود را نیز را عرضه نماید. دیدگاه مقاله در بخش «حَرَم‌شناسی» از ناحیۀ «نظریّۀ آیینی ارتباطات» پشتیبانی می‌گر...

قواعد انجمنی، برای یافتن ارتباط پنهان و وابستگی‌های میان مجموعه عناصر مختلف در پایگاه داده به کار می‌روند که در قالب قانون استخراج می‌شوند؛ اما مشکل این روش، افشاء اطلاعات حساس و تهدید محرمانگی اطلاعات می‌باشد. فرایند ایمن‌سازی داده‌ها باوجود تحقیقات گسترده در این حوزه به‌عنوان یک مسئله NPHard در نظر گرفته می‌شود. این مقاله با استفاده از الگوریتم ژنتیک چندهدفه و نیز رویکرد مبتنی بر پشتیبان، سعی...

فاطمه آزادی ده‌بیدی فرهاد خرمائی,

هدف: هدف پژوهش حاضر، بررسی نقش مؤلفه‌های صبر(متعالی شدن، شکیبایی، استقامت، رضایت و درنگ) به عنوان سازه‌ای دینی- اخلاقی در پیش‌بینی اهمال‌کاری تحصیلی در میان دانشجویان بود. روش: روش این پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی بود. مشارکت‌کنندگان پژوهش، 250 دانشجوی مقطع کارشناسی دانشگاه شیراز (140 پسر و110 دختر) بودند که با روش نمونه‌گیری خوشه‌ای تصادفی انتخاب شدند و به مقیاسهای اهمال‌کاری تحصیلی و صبر پاسخ...

تحقیق حاضر با هدف بررسی تأثیر سازة مثلث تاریک شخصیت بر شاخصه‌های عملکرد شغلی منابع انسانی، شامل عملکرد وظیفه‌ای و عملکرد زمینه‌ای، انجام شد. این تحقیق از نظر روش توصیفی ـ همبستگی مبتنی بر رگرسیون خطی و از نظر هدف کاربردی است. جامعة آماری شامل کارکنان دانشگاه لرستان بود که نمونه‌ای به حجم 152 نفر به روش تصادفی ساده از آن انتخاب شد. ابزار گردآوری اطلاعات شامل پرسشنامة شخصیت تاریک جوناسون و وبستر ...

ژورنال: رفتار حرکتی 2016

خودپندارۀ بدنی، سازۀ روانی بسیار مهمی است که در زنان ماستکتومی­شده، به­شدت تضعیف می­شود. پژوهش حاضر به­منظور تعیین تأثیر فعالیت­های منتخب هوازی بر خودپندارۀ بدنی زنان مبتلا به سرطان پستان   ماستکتومی­شدۀ تحت رادیوتراپی انجام گردید. 40 بیمار مبتلا به سرطان پستان که پس از پیش­آزمون خودپندارۀ بدنی به­صورت تصادفی به دو گروه تجربی و کنترل با تعداد مساوی در هر گروه تقسیم شدند، جامعۀ آماری پژوهش را تش...

ژورنال: حکمت صدرایی 2017

مدل منبع معنا که توسط جناب آقای دکتر محسنیان­راد در حوزۀ ارتباط­شناسی تولید شده است، سال­ها است که مورد استفادۀ استادان و دانشجویان و نیز مبنای نظری برخی پایان­نامه­های تحصیلات تکمیلی است. سازۀ معناشناختی این مدل دربارۀ «چیستی معنا» و «کجایی معنا»، از منظر حکمت متعالیه دچار اشکال فلسفی است. این نوشتار با رویکرد حکمت متعالیه و با نگاهی ضمنی به یافته­های نوین علوم شناختی، به نقد این سازه به‌عنوان...

ژورنال: :فصلنامه علمی-پژوهشی مدیریت دولتی 2014
محمد عباس زاده علی بوداقی

یکی از موضوعات بسیار اساسی در سازمان­ها مقولۀ انطباق ­پذیری است. پژوهش حاضر با سنجش میزان انطباق ­پذیری در بین کارمندان، قصد دارد ارتباط آن را با رهبری اخلاقی آزمون کند. روش پژوهش پیمایشی و ابزار اندازه‎گیری پرسشنامۀ بسته‎پاسخ است. جامعۀ آماری این پژوهش را کارمندان دانشگاه تبریز به تعداد 716 نفر در سال 1391 تشکیل می‎دهد که از این تعداد 239 نفر بر اساس فرمول کوکران و به شیوۀ نمونه‎گیری طبقه‎ای ت...

ژورنال: :پژوهشنامه بیمه 0
مهسا غلامرضازاده یوسفی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت مهدی فدایی استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت کامبیز شاهرودی استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت محسن یوسفی پارسا دانشجوی دکتری کارآفرینی پردیس فارابی دانشگاه تهران

از آنجایی که شرکتهای بیمه با ریسکهای گستردۀ احتمالی و تحقق یافته مواجه اند، به کارگیری روشهای نوین و دقیق حاکمیت سازمانی، یک پارامتر حیاتی مدیریت کلان در این شرکتها به شمار می رود که به سود منجر می شود. از طرف دیگر یکی از پیشرفته ترین ابزارهای استراتژیک برای شناخت و هدایت فرایندهای سازمانی، آنتولوژی مدل کسب وکار استروالدر است. در این مقاله، با تمرکز بر بخش کمّی این آنتولوژی، سازه های مالی و محصو...

 هدف پژوهش حاضر تعیین روایی و پایایی نسخة فارسی مقیاس پرخاشگری و خشم رقابتی در ورزشکاران بود. بدین منظور 403 ورزشکار مرد از رشته‌های مختلف در سه مرحله به ­روش نمونه‌گیری خوشه‌ای تصادفی مقیاس ترجمه شدة پرخاشگری و خشم رقابتی در ورزش را تکمیل کردند. نتایج با استفاده از تحلیل عاملی اکتشافی، آلفای کرونباخ، ضریب همبستگی پیرسون، ضریب همبستگی درون طبقه‌ای، تحلیل واریانس یک­ طرفه با آزمون تعقیبی بونفرون...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید