مقاله

تحلیل عوامل مؤثر بر شاخص توسعه انسانی در استان زنجان

بیژن باصری، bijan baseri economics, faculty of economics and accounting, islamic azad university, central tehranدکتر اقتصاد و عضو هیئت علمی دانشکده اقتصاد و حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز علیرضا فرهادی کیا، alireza farhadi kia bureau of planning and macroeconomic management, the planning and management organizationکارشناس دفتر برنامه ریزی و مدیریت اقتصاد کلان سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور

چکیده

در فرایند رشد و توسعه اقتصادی، توانمندسازی نیروی انسانی به عنوان عامل اصلی تولید در پیشبرد اهداف و سیاستهای کلان اقتصادی و اجتماعی در سطح ملی و منطقه ای ضرورت خاصی دارد. یکی از شیوه های مؤثر در بهبود شاخص توسعه انسانی (hdi) ، توجه به مؤلفه های اثرگذار منطقه ای و محلی است. شناسایی عوامل تعیین کننده در کاهش شکاف منطقه ای می تواند چالشهای اساسی منطقه ای در فرایند توسعه را کاهش دهد. تبیین وضعیت توسعه انسانی در استان زنجان و عوامل مؤثر بر آن در دوره 1383-1379 نشان دهنده روند صعودی شاخص توسعه انسانی در این استان می باشد. مقدار عددی شاخص توسعه انسانی در استان زنجان کمتر از متوسط کل کشور است. در میان اجزای تشکیل دهنده شاخص توسعه انسانی، شاخص درآمدی استان در مقایسه با شاخص درآمدی کشور دارای شکاف قابل ملاحظه ای است و نیازمند سرعت بخشیدن به سرمایه گذاری فیزیکی و انسانی در بهبود روند شاخص توسعه انسانی استان است.

اسناد مشابه