نتایج جستجو برای: مدیرت دولتی نوین

تعداد نتایج: 32619  

ژورنال: :مدیریت فرهنگ سازمانی 2014
مهدی یزدانشناس

امروزه، اغلب دولت­ها روش­های نوین را در بخش­های مختلف نظام اداری جست وجو می­کنند. معرفی نظریه­های کارآفرینی در بخش دولتی از جملة این روش­ها است. عوامل مختلفی در به­کارگیری مؤثر رویکرد کارآفرینی در سازمان­های بخش دولتی مؤثرند. در این­زمینه، فرهنگ سازمانی می­تواند مهم ترین نقش را داشته باشد. بنابراین، مقالة حاضر قصد دارد به روشی توصیفی- پیمایشی، و از طریق بررسی وضعیت کارآفرینی و فرهنگ کارآفرینانه...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه سیستان و بلوچستان - دانشکده اقتصاد 1393

هدف از این پژوهش تحلیل اثر فناوری اطلاعات بر کارایی صنعت بانکداری کشور، به تفکیک بانک های خصوصی و دولتی می باشد که به دلیل محدودیت داده های موردنیاز از بین بانک های خصوصی 10 بانک منتخب ) اقتصاد نوین، پارسیان، پاسارگاد، سامان، صادرات، سرمایه، سینا، تجارت، کارآفرین و ملت(و 6 بانک دولتی) پست بانک، صنعت و معدن، سپه، مسکن، کشاورزی و ملی(انتخاب شدند؛ و موردسنجش قرار گرفتند. کارایی بانک های موردبررسی ...

نیاز تاریخی کشور به تأسیس قانون و رویه و باور به قانون مداری و به تبع آن نیاز به تحولی نظام­مند در نظام دیوان سالاری ناکارآمد،  به ویژه در دورۀ ناصرالدین به سبب تأثیرپذیری نخبگان­گیری و دولتی دورۀ قاجار از ارزش­های جامعه غربی در این زمینه، مبدل به مطالبه­ای جدی -هرچند نیمه پنهان- جامعه ایرانی گردید. برنامه­های بنیادین اصلاح نظام اداری کشور و برقراری قانون و نظم در دورۀ صدارت میرزا تقی خان امیرک...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی و غیردولتی رجاء قزوین - دانشکده علوم انسانی و مدیریت 1392

هدف این تحقیق،بررسی این موضوع است که چطور مدیران اجرایی رویکرد زمان بندی بازار را برای مدیریت سود در چرخه های مختلف برای حداکثر کردن ارزش شرکت استفاده می کنند وهمچنین نشان داده می شودکه چطورتفاوت هادرویژگی های شرکت تحت تأثیررویکردزمان بندی بازارقرارمی گیرد. دراین تحقیق برای اندازه گیری مدیریت سود از معیار سنجش اقلام تعهدی مبتنی بر دومدل تعدیل شده ی جونز و مدل کنگ و سیواراماکریشنان (k-s)،استفاده...

ژورنال: مدیریت شهری 2017
ازکیا, مصطفی , کلدی, علیرضا , یوسفی, جلال ,

این مقاله ضمن بررسی دانش بومی و نوین در خصوص مدیریت  مشارکتی سنتی بهره برداری از مرتع در ایل ممسنی فارس، به بررسی تغییرات ایجاد شده بر اثر اجرای برنامه شبه مدرنیزم دولتی پرداخته است. در این مقاله از روش گراندد تئوری و تکنیک­­هایی ارزیابی مشارکتی روستایی، مصاحبه نیمه ساخت یافته، مشاهده و قدم زدن در میدان و بحث گروهی استفاده گردیده و پس از تجزیه و تحلیل داده­های گردآوری شده در میدان از طریق کدگذا...

ژورنال: انتظام اجتماعی 2013
ابراهیم جنتی محمد نایب پور

   هدف اصلی این پژوهش دستیابی به عملکرد مطلوب پلیس، در پیشگیری از سرقت اشیاء تاریخی است. روش تحقیق پیمایشی و جامعه آماری آن شامل مامورین نیروی انتظامی، یگان حفاظت سازمان میراث فرهنگی و کارشناسان میراث فرهنگی در محدوده مکانی شهرستان جیرفت است. روش جمع‌آوری داده‌ها به دو روش کتابخانه‌ای و میدانی صورت گرفته است. با توجه به متن پژوهش پنج فرضیه فناوری نوین پلیس، اطلاع رسانی به موقع توسط پلیس، حضور ف...

با توجه به اینکه ادبیات مدیریت دولتی نوین از اواخر دهه 1990 وارد ادبیات اقتصادی کشور شد و در سال 1384 با ابلاغ سیاست های کلی بند ج اصل چهل و چهار قانون اساسی درباره توسعه بخشهای غیردولتی از طریق واگذاری فعالیتها و بنگاههای دولتی‌ شکل جدی تری به خود گرفت لذا این پژوهش سعی در بررسی میزان تحقق ادعاهای مطروحه استراتژی مدیریت دولتی نوین در غالب بهبود عملکرد از طریق خصوصی سازی در یکی از صنایع مهم اقت...

ژورنال: انتظام اجتماعی 2013
ابراهیم جنتی محمد نایب پور

   هدف اصلی این پژوهش دستیابی به عملکرد مطلوب پلیس، در پیشگیری از سرقت اشیاء تاریخی است. روش تحقیق پیمایشی و جامعه آماری آن شامل مامورین نیروی انتظامی، یگان حفاظت سازمان میراث فرهنگی و کارشناسان میراث فرهنگی در محدوده مکانی شهرستان جیرفت است. روش جمع‌آوری داده‌ها به دو روش کتابخانه‌ای و میدانی صورت گرفته است. با توجه به متن پژوهش پنج فرضیه فناوری نوین پلیس، اطلاع رسانی به موقع توسط پلیس، حضور ف...

امروزه پارادایم مدیریت دولتی نوین با بکارگیری شیوه های مدیریت بخش خصوصی در بخش دولتی و مولفه هایی چون ساختاردهی مجدد، کوچک سازی، خصوصی سازی، برون سپاری ،در اندیشه و تفکرات علمی و عملی مدیریت ریشه دوانیده است.در قالب این پارادایم، قرارداد روانشناختی با ویژگی های استخدام مادام العمر و امنیت شغلی به چالش کشیده شده است، و با جهت گیری به سمت استخدام قراردادی،موقتی و انعطاف پذیری ، امنیت شغلی کارکنان...

رحمان غفاری سید محمد مقیمی

در عرصه‏ی کسب و کار نوین، تحقیقات در زمینۀ اخلاق و اصول اخلاق حرفه­ای، در سازمان­های بخش دولتی، شرکت­های بخش خصوصی و نهادهای مدنی در حال افزایش است. تا آنجاکه سازمان­ها به سمتی حرکت می­کنند که بتوانند فعالیت­های خود را بر بستری از پارادایم­های ارزشی و اخلاقی­ قرار دهند. هدف این پژوهش جستاری در مؤلفه‏های اخلاقی در سازمان­های دولتی است که در راستای آن، الزامات اساسی برای پیاده­سازی و ایجاد مدیریت...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید