شماره 2 تاریخ انتشار 2017-02-19
- اثر سیاست سازمانی ادراک‌شده بر استرس شغلی و قصد ترک شغل با توجه به نقش میانجی‌گر بدبینی نسبت به سازمان
- اثر تعارض کار-خانواده بر آمادگی به اعتیاد: نقش واسطه‌ای استرس شغلی
- رابطه ویژگی‌های شخصیتی و اهمال‌کاری سازمانی در کارکنان بیمارستان
- رابطه خودشیفتگی مدیران با سکوت سازمانی کارکنان
- رابطه علی معیارهای مدیریت کیفیت اروپا (EFQM) با رضایت شغلی و وفاداری سازمانی
- تحلیل تأثیر ساختار سازمانی بر بهداشت روانی کارکنان