محمد صادق ضیائی
[ 1 ] - بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین و کاهش تحلیل رفتگی کارکنان کتابخانه‌های دانشگاه شهید بهشتی تهران
هدف :هدف این تحقیق بررسی اثر رهبری تحول‌آفرین بر کاهش تحلیل رفتگی کارکنان کتابخانه‌های دانشگاه شهید بهشتی است. روش: تحقیق حاضر از حیث هدف آن یک تحقیق بنیادی و از حیث نحوه گردآوری داده‌ها از نوع تحقیقات توصیفی- پیمایشی به شمار می‌آید و از حیث ارتباط بین متغیرهای تحقیق از نوع همبستگی و به طور مشخص مبتنی بر مدل‌سازی معادلات ساختاری است یافته ها: نتایج آزمون فرضیات به روش تحلیل معادلات ساختاری...
[ 2 ] - تدوین سناریوهای متصور برای آینده نهاد رسانه‌ای کتابخانه‌های عمومی ایران
Purpose: The aim of the current research is to write possible scenarios for the future of Iran's public libraries. Regarding the position and application of public libraries, they are considered as a communicative medium. Methodology: The effort is to offer scenarios that deal with the multiplicity and unpredictability of the future. The Two-on-Two model was used for determination of scenarios...
نویسندگان همکار