کرم اله دانش فرد
استادگروه مدیریت دولتی،دانشگاه ازاد اسلامی،واحدعلوم و تحقیقات تهران،ایران
[ 1 ] - تحلیل عملکرد شرکت های دانش بنیان مورد مطالعه:شرکت های موجود در پارک های علم و فناوری تهران
یکی از الزامات توسعه پارک‌های علم و فناوری توجه به مقوله ارزیابی عملکرد آنهاست. این پژوهش باهدف تحلیل عملکرد شرکت های دانش بنیان موجود در پارک های علم و فناوری براساس الگوی ارزیابی عملکرد ارائه شده انجام شده است. در اجرای این تحقیق از دو رویکرد کیفی و کمی به صورت تلفیقی استفاده گردیده است. تحقیق حاضر از حیث نتیجه در مرحله اول، یک تحقیق توسعهای است و در مرحله دوم یک تحقیق کاربردی است. که از ط...
[ 2 ] - تحلیل خط‌مشی‌گذاری مالیاتی در نظام مالیات بر ارزش افزودۀ ایران
تعدد آییننامهها، بخشنامهها و قوانین و مقررات مربوط به مالیات بر ارزش افزوده و همچنین وجود بحثها و اظهارنظرهای متنوع افراد و گروههای اجتماعی مختلف از زمان اجراییشدن قانون مالیات بر ارزش افزوده، نشاندهندۀ آن است که احتمالاً در مسیر شکلگیری سیاستها و خطمشیهای مالیاتی در نظام مالیات بر ارزش افزودۀ کشور، مشکلاتی وجود دارد. در این پژوهش با استفاده از رویکرد کیفی و استراتژی مطالعۀ موردی، نح...
[ 3 ] - ارائۀ الگوی دستور کار خطمشیهای اصلاح نظام اداری در ایران
این پژوهش با هدف ارائۀ الگوی دستور کار خطمشیهای اصلاح نظام اداری در ایران و با استفاده از نظریۀ دادهبنیاد اجرا شده است. در این پژوهش 16 مصاحبه با خبرگان نظام اداری به عمل آمد. دادهها توسط کدگذاری باز، محوری و انتخابی تحلیل شده و قضایای پژوهش ارائه شدند. نتایج نشان داد شرایط علّی اثرگذار بر دستور کار خطمشیهای اصلاح نظام اداری شامل حوزههای ساختاری و سازماندهی، بهرهوری، سرمایۀ انسانی، مدیری...
[ 4 ] - طراحی الگوی توسعه اخلاق حرفه ای سازمان های دولتی: نظام سلامت ایران
Introduction: The structure, requeirments, and background of professionalism has not yet been discussed in Iranina health sector. This study was conducted to to improve human resourcing in Iran by means of proposing a pattern for professional ethics development. Methods: The present study was carried out in two stages in 2017. In the first stage, comparative analysis was implemented to identif...
[ 5 ] - ارائه مدلی برای ارزیابی خطمشیهای عمومی (پس از اجرا) با رویکرد حکمرانی شبکه (موردمطالعه: سازمان تأمین اجتماعی)
زمینه:ارزیابی اجرای خطمشیها با رویکرد حکمرانی شبکهای نتیجه تعاملاتی است که در آن شهروندان آگاه و سازمانهای اجتماعی برای انتقال اطلاعات مرتبط با اهداف اجتماعی جهت اتخاذ تصمیمات مطلوب به سازمانهای دولتی کمک می‌کنند، لذا ارائه مدل در این زمینه به قانونگذاران و مجریان در موردبایدهاونبایدهاکمک می‌کند. هدف:این پژوهش به‌منظور ارائه مدلی برای ارزیابی خطمشیهای سازمانی با رویکرد حکمرانی شبکهای ...
[ 6 ] - آسیب شناسی خطمشی گذاری مالیاتی در جمهوری اسلامی ایران: مطالعه نظام مالیات بر ارزش افزوده
مالیات بر ارزش افزوده از زمان اجرای قانون آن در ایران به عنوان مسألهای چالش برانگیز، موضوع بحث و تبادل نظر افراد و گروههای اجتماعی مختلف بوده که این امر نشاندهنده حساسیت زیاد مقوله مالیات بر ارزش افزوده و از سوی دیگر بیانگر وجود مسائل حل نشده در مسیر شکلگیری و اجرای خطمشی های عمومی در این حوزه می باشد. همچنین به نظر می رسد عواملی مانند تصویب برخی مقررات و مخالفتهای آشکار و نهان گروه...
[ 7 ] - بررسی ابعاد و الزامات اصول اخلاق حرفه‌ای در بخش سلامت: یک مطالعه تطبیقی
Background and Aim: Conditions, advantages and limitations of professional ethics have not been discussed. The present study aimed to determine the framework, dimensions and requirements of professional ethics in selected countries in order to review their experiences. Materials and Methods: The present study was comparatively conducted in 2017. Considering inclusion criteria in designing stud...
[ 8 ] - درک نقش ارزشهای فردی و اجتماعی مدیران در اجرای خطمشیهای مصوب در سازمانهای دولتی ایران
هدف: یکی از مباحث مهم مدیریت دولتی، چگونگی اجرای خطمشیها و تصمیم‌های سیاستگذاران، توسط مدیران و کارکنان دولتی است، مسئله‌ای که توجه بسیاری از پژوهشگران عرصه اداره امور عمومی را به خود جلب کرده است. هدف این پژوهش، شناخت ارزشهای اجتماعی و فردی مدیران دولتی است که بر اجرای خطمشیهای مصوب سیاستگذاران تأثیرگذار است. روش: در این پژوهش با 20 تن از مدیران میانی که به‌صورت هدفمند انتخاب شده بو...
[ 9 ] - الگوی مناسب بودجه ریزی برای افزایش بهره وری در نظام بودجه ریزی کشور مطابق استاندارد 2014 صندوق بین المللی پول
هدف از این پژوهش ارائه الگوی مناسب استفاده از انواع استراتژی های بودجه ریزی و تخصیص منابع به تفکیک امور و فصول بودجه ریزی برای افزایش بهره وری در نظام بودجه ریزی کشور مطابق آخرین استاندارد 2014 صندوق بین المللی پول در سازمان های دولتی است. این پژوهش با رویکرد کمّی طراحی و اجرا گردیده است. جامعه آماری این پژوهش، خبرگان و صاحب نظران در امر بودجه و بودجه ریزی بوده و تعداد آنها در مجموع حدود 480 نفر...
[ 10 ] - شناسایی عوامل موثر بر توسعه منطقه پذیرش کارکنان(مورد مطالعه دانشگاه افسری امام علی (ع))
توسعه منطقه پذیرش، براى سازمانهاى نظامی و به‌خصوص دانشگاه افسری امام علی (ع) به‌مثابه بازوی توانمند علمی و مرکز آموزش عالی نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی از اهمیت بالایی برخوردار است. لذا تحقیق حاضر با استفاده از روش داده بنیاد و مبتنی بر مصاحبه‌های عمیق و نیمه ساختاریافته با خبرگان درصدد شناسایی عوامل موثر بر توسعه منطقه پذیرش کارکنان دانشگاه افسری امام علی (ع) می‌باشد. نتایج تحقیق حاکی از شن...
[ 11 ] - درک ارزش ها در خدمات عمومی: ارزش های مدیران در سازمان های دولتی
پژوهشحاضر، با هدف ارائه الگوی سنجش ارزشهای مدیران دولتی در دستگاههای اجرائی استان مازندران انجام شده است. روش پژوهش ازلحاظ هدف، کاربردی- توسعهای است. در این پژوهش کارکنان دستگاههای اجرائی استان به‌عنوان جامعه آماری انتخاب و براساس فرمولکوکران، 248 نفر نمونه تعیین شده‌اند. پژوهش در دو مرحله بهاجرا درآمده است؛ در گام اول شناسایی ابعاد و مؤلفههای مدل ازطریق بررسی ادبیات نظری و مص...
[ 12 ] - ارایه مدل مفهومی حاکمیت مالی در نظام تامین اجتماعی (مورد مطالعه سازمان تامین اجتماعی)
در شرایطی که نظام تامین اجتماعی با چالشهایی همچون تغییرات جمعیت شناختی و بحرانهای اقتصادی رو به رو است، حاکمیت مالی در سازمان تامین اجتماعی میتواند بر عملکرد مالی این سازمان موثر باشد. از این رو استقرار حاکمیت مالی در نظام تامین اجتماعی از سوی نهادهایی همچون سازمان بین المللی کار و اتحادیه بین المللی تامین اجتماعی مورد تاکید قرار گرفته است. از آنجایی که اجزای حاکمیتی باید در وهله اول با نیاز...
[ 13 ] - طراحی الگوی ارتباطی فناوری اطلاعات و سیستم برنامه ریزی منابع سازمان در آموزش و پرورش
هدف پژوهش بررسی ارتباط فن‌آوری اطلاعات و سیستم برنامه ریزی منابع سازمان و طراحی الگوی ارتباطی مربوطه می باشد. این پژوهش یک تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری، مدیران منابع انسانی و دست اندرکاران فن‌آوری اطلاعات آموزش و پرورش فارس به تعداد 210 نفر و نمونه آماری طبق فرمول کوکران 136 نفر بود که به روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای انتخاب شد. جهت جمع آوری دادهها از دو پرسش‌نامه‌ی فن‌آ...
[ 14 ] - آسیبشناسی برنامهریزی استراتژیک در سازمانهای محلی (مطالعه موردی شورای شهر و شهرداریهای استان کرمانشاه)
مقدمه و هدف پژوهش: برنامهریزی استراتژیک در سازمانهای محلی همواره با موانعی روبرو بوده است که بر کیفیت برنامهها اثرگذار است.این تحقیق با شناسایی عوامل اثرگذار بر برنامهریزی استراتژیک، آسیبهای موجود را شناسایی و راهکارهای لازم را ارایه میدهد. روش پژوهش: این تحقیق کمی و کیفی (آمیخته) بوده و از لحاظ هدف تحقیقات توصیفی و اکتشافی است.جهت جمعآوری اطلاعات علاوه ب...
[ 15 ] - الگوی اقتضایی شناسایی مسائل عمومی در فرایند خط‌مشی‌گذاری ایران با تأکید بر عوامل پیش‌ران
هدف: مسائل عمومی، پدیده‌ای وسیع و گسترده هستند و ضعف در شناسایی آنها موجب ناکارآمدی سیاست‌های دولتی می‌شود. بهره‌گیری از الگویی جامع و اقتضایی برای شناسایی مسائل عمومی، این امکان را برای کشور فراهم می‌کند تا به تعیین و اجرای کامل اولویت‌ها و راهبردها بپردازد. این پژوهش الگوی اقتضایی شناسایی مسائل عمومی در ایران را ارائه میدهد. روش: در این پژوهش از تحلیل مضمون اسـتفاده شـ...
[ 16 ] - الگویی برای شناسایی پیش‌ران‌های کاربست مدل حکومت باز در دستگاههای اجرایی ایران (مورد مطالعه: وزارت کشور)
هدف: اصلاحات فناوری‌محور با تأکید بر جامعه دیجیتالی، به‌ویژه در بخش دولتی، در دستور کار اغلب کشورها قرار گرفته و به موضوع جدیدی برای بحث دولت‌های امروزی بدل شده است. مدل حکومت باز با تکیه بر داده باز، از جمله مدل‌های نوین برای پیاده‌سازی اصلاحات فناوری‌محور است. دادهها به‌مثابه نیروی محرک برای دولت ارزش ایجاد می‌کنند؛ اما این ارزش افزوده بدون مشارکت، همکاری و در اختیار قرار د...
[ 17 ] - طراحی الگوی اصلاحات اداری با رویکرد حکمرانی دیجیتال
اصلاحات فناوری محور، به‌ویژه در بخش دولتی، «با جامعه در حال دیجیتالی شدن» در دستور کار اکثر کشورهای دنیا قرار گرفته است. مدل «حکومت باز»، با تکیه‌بر «داده باز»، ازجمله مدل‌های نوین حکمرانی دیجیتال برای پیاده‌سازی اصلاحات است. همگامی با برخی پارادایم‌ها (پارادایم حکومت باز) ضرورتی اجتناب‌ناپذیر در راستای کاربست خطمشیهای اصلاح نظام اداری است. حکومت باز، یکی از دیگر از نتایج تکامل دولت دیجیتال و...
[ 18 ] - ارائه الگوی سیستمی ارتقای بهرهوری منابع انسانی در دانشگاه با رویکرد دیماتل فازی (مطالعه موردی: واحدهای دانشگاه آزاد استان آذربایجان شرقی)
هدف تحقیق حاضر، ارائه الگوی سیستمی ارتقای بهرهوری منابع انسانی در دانشگاه با رویکرد دیماتل فازی بوده است. جامعه آماری شامل تمامی اعضای هیأت علمی واحدهای مختلف دانشگاه آزاد مستقر در استان آذربایجان شرقی در سال تحصیلی 1397-1398 بوده است. ابزار گردآوری دادهها دو نوع پرسشنامه محقق ساخته است که اولی در راستای شناسایی عوامل ارتقای بهرهوری منابع در دانشگاه و بر مبنای طیف پنجگزینه‌ا‌ی لیکرت تهیه ...
[ 19 ] - تحلیل نارسایی‌های ساختاری و نهادی بخش دولتی در بکارگیری ویژگی های کلیدی بخش خصوصی و ارائه الگو از دیدگاه جامعه شناسی سازمان ها .
هدف پژوهش ، شناسایی نارسایی‌های ساختاری و نهادی بخش دولتی در بکارگیری ویژگی های کلیدی بخش خصوصی و ارائه الگوی مناسب جهت ایجاد فضای مساعد برای پیاده‌سازی مدیریت دولتی نوین در ایران بود . روش تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از نوع توصیفی- اکتشافی بود . داده‌های مورد نیاز از طریق روش میدانی و مصاحبه نیمه ساختاریافته و پرسشنامه گردآوری شده است. جامعه آماری ، 38۵ نفر از دانشجویان و کارشناسان رشته مدیری...
[ 20 ] - Designing a Model of Employees' Compensation for The Ministry of Energy
Given the nature of the tasks and the importance and sensitivity of the missions of the Ministry of Energy, it is necessary that the staff payment system be efficient. The purpose of this study is to design a model of compensation system for employees of the Ministry of Energy. The research is a type of development-applied research and has an interpretive paradigm. In order to analyze the data,...
[ 21 ] - Designing a Model of Employees' Compensation for The Ministry of Energy
Given the nature of the tasks and the importance and sensitivity of the missions of the Ministry of Energy, it is necessary that the staff payment system be efficient. The purpose of this study is to design a model of compensation system for employees of the Ministry of Energy. The research is a type of development-applied research and has an interpretive paradigm. In order to analyze the data,...
[ 22 ] - Designing a model for upgrade the productivity of human resources in the National Iranian Oil Company
The purpose of this research is to design a model system for upgrade the productivity of human resources in the NIOC. This research, in terms of philosophical foundations of research in the paradigm of interpretiveness, from the perspective of purpose is part of exploratory research and the method of performing the work qualitatively; From the research strategy of data foundation theorizing wi...
[ 23 ] - Designing a Model for Public Welfare Governance in Iran
Background: One important goal of policymakers regarding economy in developed countries is to improve quality, standard and level of well-being in society. The purpose of this study was to provide a model that leads to improving the quality of public welfare in the country's governance system. Methods: This was a combined (qualitative-quantitative) research conducted in 2020. To collect data i...
[ 24 ] - Validation of the model of improving the productivity system of human resources in the National Iranian Oil Company
From a philosophical point of view, research is a paradigm of pragmatism. In the qualitative stage, with purposeful semi-structured interviews, the necessary data were collected and used to evaluate the validity of the findings, peer review strategy and accreditation by members, and for the reliability of the interview, the two-coder agreement method was calculated by calculating the percentage...
[ 25 ] - Presenting a model of effective factors on the implementation of Iran's crisis management policies with an interpretive structural approach
the purpose of this study was to model the factors affecting the implementation of iran crisis management policy with interpretive structural approach . the research method was descriptive - survey and applied in terms of purpose . the data were collected using a mixed method ( qualitative and quantitative ) . the statistical population in the qualitative part consisted of 114 experts who were ...
نویسندگان همکار